Сила рода – тайна женщины. Сакральные знания для счастливой судьбы (Меньшикова) - страница 61

…И двигай в дорогу, поскольку взбрела тебе в голову блажь.

Если в твоем роду отсутствуют потоки необходимых тебе сил, тебе нужно серьезно подумать о том, где ты можешь раздобыть их еще. Например, для реализации твоей задачи тебе нужен поток сил «Деньги», а твой род был хоть и плодовит, но беден – и так по всем веткам, то тебе необходимо найти способ любыми силами включить этот поток в свою жизнь.

Как это сделать?

В старые времена это называлось «уйти под власть сюзерена». То есть поступить в вассальное подчинение, давая клятву верности своему сюзерену (господину). Ты полагаешь, что это атавизм и пережиток прошлого? Почитай свой трудовой контракт – чем не вассальная клятва? Понимая это, попробуй теперь оценить свою работу с точки зрения адекватного энергоинформационного обмена.

Соглашаясь на какую-то работу, ты не только отдаешь в пользование работодателю свое время, свои знания, свои способности и свою энергию (то есть – свой ресурс) в обмен на деньги. Ты еще и включаешься в информационную структуру своей организации, принимая ее корпоративные правила, обязуясь соблюдать иерархию и защищать честь и достоинство своего работодателя. Если ты выполняешь все эти правила – организация снабжает тебя ресурсом. И чем крупнее организация, тем больше ее ресурсы.

Посмотри сегодня на свою фирму (компанию), в которой ты работаешь, не как на «контору», а как на мощную энергоинформационную структуру, в которой также есть ядро – хозяин, тело – руководители и ведущие специалисты, живое пространство – рядовые сотрудники и мертвое пространство – изгои, подготовленные на увольнение. Увидев структуру, оцени, кто и как владеет необходимым тебе потоком силы «Деньги» и что ты можешь сделать, чтобы приблизиться к этому источнику.

Оцени свою работу сегодня с той точки зрения, какими потоками сил она располагает, и нужны ли они тебе. Если да, подумай, как ты можешь подобраться как можно ближе к источнику основных сил.

Если у тебя нет прав в жизни, значит, ты будешь вынужден работать на того, у кого эти права есть

Если в этой структуре такое продвижение не представляется возможным, подумай о смене структуры.

Давным-давно в семьях и родах не существовало такого понятия, как развод. Этого слова попросту не было в лексиконе наших предков, поскольку не было и понятия, которое это слово обозначает. Союз мужчины и женщины, благословленный родом и освященный богами, был свят и незыблем. Поэтому, когда светские власти начали разрешать разводы, роды оказались просто не готовы к удару с этой стороны: ведь развод – это раскол рода изнутри.