Антон смерил их взглядом, в коем было презрение. Он ничего не сказал, но по глазам понятно было, что он уразумел мой умысел.
— Может, и я сгожусь. В храме веником махать не в падлу. По любому лучше, чем на нарах валяться.
— Так мне не только сор выносить надобно. Новый терем поставить, идолов на капище вкопать да украсить.
— Глаза боятся, руки делают, — ответил он поговоркой.
Глава 13
Совещание и незадача
— Егор Соснов —
Я сидел на совещании. Непривычная для меня офисная форма с цветными шевронами, блестящим золотом звёздочками на погонах и неудобными лакированными туфлями создавала внутренней впечатление дискомфорта и лишнего звена в этом мероприятии, а именно меня. Одно радовало, что все присутствующие тоже были одеты в неё. За эти два года в составе спецотряда «Зверобои», я отвык от обычной обуви и одежды, выбирая удобную и практичную, нежели представительно выглядящую.
В большом зале стояли три десятка длинных столов, за каждым из которых было по четыре человека. Совещание было традиционным для конца недели, и к нему привлекались маги разных направлений и разных должностей. Совещание проводил начальник штаба особого Новониколаевского гарнизона. Целый генерал-майор. Тут и там кучковались командиры частей с заместителями и прочие должностные лица разного масштаба. Командирам отдельных отрядов отводилась галёрка, где я и сидел. Справа и слева от меня игрались в телефонах, рисовали в блокнотах всякую ерунду, или сидели в позе медитирующего йога, закрыв глаза, спрятавшись при этом за спины товарищей.
На столешнице передо мной лежала толстая рабочая тетрадь и перьевая ручка. На открытой странице кроме даты проведения совещания ничего больше не было.
Сейчас кого-то песочили в хвост и в гриву за неудовлетворительно осуществлённый подъём по тревоге. Я по своему обыкновению сжимал в ладонях колдовскую пчелу и читал свою характеристику, составленную штабными психологами.
Достаточно дисциплинирован и организован. Стремится руководствоваться в своих поступках разумам, а не чувствами, но при этом не всегда бывает последователен и основателен. Характерны: стремление устанавливать с людьми ровные отношения на основе взаимности, не преувеличивая и не приуменьшая своей значимости для знакомых, друзей и близких. Оригинальность восприятия и мышления, склонность к фантазиям. Достаточно широкий круг интересов и контактов. Лёгкость возникновения новых планов, однако, недостаточное внимание к деталям и возможным трудностям, а так же переоценка возможностей могут препятствовать их успешной реализации. Способен исполнять свои обязанности, в том числе и в особых условиях деятельности. Преобладающим является коллегиальный стиль руководства.