— Да зачем тебе? Ты и так неплохо танцуешь, сказала она.
— Вот именно, что "не плохо". Это не хорошо и даже не отлично. А ты танцуешь, просто великолепно, вот мне и надо подтянуть свой уровень. Что бы соответствовать такой партнёрше как ты. Джули засмущалась, и сказала.
— Ну, если так, то записывайся, буду учить тебя с удовольствием.
И что мне было особенно приятно, я видел, что она действительно рада этому.
Встретившись на следующий день с Олафом, мы продолжили разговор о будущей компании.
— В круг руководства, допущенного к секретам компании, должны входить: главный технолог, химик, главный бухгалтер, начальник охраны, начальник отдела кадров. Технолог и химик, будут допущены к нашим технологическим секретам, то есть, как минимум должны быть лояльны к нашей копании. Главный бухгалтер, должен иметь ещё больший уровень допуска. Ведь он будет в курсе всех движений наших финансов. Начальник охраны, рано или поздно узнает, для кого будет, поставляется наша продукция. Сопровождать продукцию компании в порты, будут его структуры. Охрана оборудования, закупленного для наших друзей, тоже на нём. Да и контрразведкой, тоже ему придётся заниматься, получается, что это должен быть сверх надёжный человек. Вообще, с охраной лучше поступить так, сделать отдельную охранную фирму, этакую параллельную структуру компании. Начальник отдела кадров, тоже должен быть сверх надёжным. Набирать персонал в компанию, нужно с помощью тестовых методик. Причём персонал в компании, желательно иметь лояльным не только к компании, но и нашим друзьям. Значить частично, тестовые методики придётся дорабатывать. А это для профессионального кадровика, что прямо ему сказать, кто мы такие есть. И нам, обязательно, потребуется высококвалифицированный специалист, для разработки тестов. Не только на выяснение проф. пригодности, но и идеологических воззрений. Ещё, желательно решить вопрос лояльности к компании местных властей.
— Это всё очевидно и возражений не вызывает, ты мне поясни свою мысль, о производстве автоматического оружия и шариковых ручек — попросил Олаф.
— Ты в курсе, что из себя, представляет шариковая ручка и какой на них спрос?
— Поэтому и спрашиваю — улыбнулся Олаф. — Полное дерьмо, или текут тебе в карман и на стол, или засыхают через несколько дней. Спроса как такового нет.
— Вот! А мы выпустим шариковые ручки, на голову превосходящие уже выпускающиеся, которые не будут течь и засыхать. Представь, какой на них будет спрос?
— Да это будет золотое дно! А ты точно сможешь их сделать? — Спросил Олаф.