А еще этот регулятор будет регулировать цены. Построили линию по производству жопогреек, на складе две ЖГ — цена миллион за штуку. 10 000 на складе — цена 100 вон за штуку. Склад растет — цена падает, как только упала меньше себестоимости, определяемой курсом, производству стоп. Всем причастным выговор с занесением. Простая формула. Со стороны воны. Со стороны трудочаса фиксированная для предприятия цена, экономически обоснованная. Старая добрая командно-административная система. Без нее предприятию будет выгодно выпускать одну ЖГ в год и гордиться успехами.
Тормоз прогресса? Да. Но пусть прогрессом другие занимаются, а мы будем у них тырить, и идеи и технологии. Нам не до прогресса.
И еще с такой системой мы и рынок организовать можем, со временем.
Какие-то элементы рынка вводить придется рано или поздно. Не государственное это дело цирюльнями и прачечными командовать.
А самая нужная вещь в правильной финансовой реформе, это стрелочник.
Тот кто ответит за все страдания трудового народа. В нашем случае назначен Ван КанХен, министр финансов. Соответственно и реформа называется "Реформа Ван КанХена". Через месяц мы его слегка репрессируем, и на пенсию отправим. Ну на самом деле, напутал человек, не расстреливать же за это. Да и старенький он уже семьдесят лет, не шутка. Система должна уметь прощать!
г. Москва Центральное телевидение Первый канал. Выступление В. В. Жириновского. 21.3.
…Однозначно! Да! Можно вывести девушку из деревни, но деревню из девушки — никогда! Девушка такая везде устроит колхоз! Однозначно!
Вы, Геннадий Степаныч, здесь тоже трудодни хотите? А? Не слышу! Чтобы вместо денег трудодни! Везде! Колхоз! Колхоз! И Колхоз! Эту вашу доярку надо к врагам забрасывать! Она везде колхоз устроит!
Однозначно!..
Идиот. Не трудодни а трудочасы. А может надо было их денариями какими обозвать? Но так хотелось подчеркнуть, что все создается трудом. Местным понравилось, а на остальных плевать, и на сына юриста тоже.
Корейцы вообще народ самый трудолюбивый. Что южные, что северные, что советские. Вот и надо обеспечить мотивацию, чтобы работали столько, сколько смогут. Чем больше работают, тем лучше.
Самое сложное — не спустить трудовой ресурс на ненужные финтифлюшки.
А для этого наладить эффективное руководство.
А с местными колхозами беда. Когда мы в реформаторском угаре их национализировали, то в руководстве ничего по сути не изменилось. Назвали председателя директором, да поменяли бухгалтерию.
Это они так думали.
Мы же с МаХеном, вооруженные передовой идеологией Чучхе, думали совсем по другому. В любой замкнутой общине сапиенсов всегда возникает круговая порука. Что в элитных английских колледжах, что в советской армии. Так-то в принципе пофиг нам на местных Цапков, но эффективность страдает, когда мелкие боссы нехрена не делают. За ничегонеделание — ответственность, личная. А для работяги, начальством обиженного — возможность свалить. А потому именно в сельской местности набирали народ на "Великие Стройки". При такой финансовой системе мы уже могли себе это позволить. В том числе и повышение зарплат в госхозах. Оно маленько разгонит инфляцию, но мы спишем на особый период.