Конечно же, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. Но далеко не каждый солдат или даже офицер становится генералом. Особенно это касалось 25-й Системы. Она была развёрнута только под Москвой – 56 полков, и всё. Чтобы получить новую должность, а, следовательно, и звание, приходилось ждать годами, когда предшественник уйдёт на повышение или на пенсию. В Советской Армии существовали сроки, после которых офицер мог получить следующее звание. Но для этого он должен был занять соответствующую должность. Поэтому офицеры на 25-й Системе «перехаживали» – то есть служили в прежнем звании дольше установленного срока.
С повышением тоже было непросто. Все должности уже были заняты. Кроме того, назначение на должность, предусматривающее звание подполковник-полковник, требовало от претендента не только высшего образования, но и окончания академии. А Горьковское зенитное ракетное училище войск противовоздушной обороны, готовившее офицеров для 25-й Системы, стало высшим только в 1974 году. До этого выпускники училища имели только среднее специальное образование. А максимальное звание, которое мог получить офицер без высшего образования – майор.
После того, как Горьковское училище стало высшим, на новые должности стали выдвигать молодых офицеров с высшим образованием. А офицеры в возрасте, но без высшего образования, вынуждены были дослуживать в прежних должностях и званиях. Это породило невесёлые шутки про «пятнадцатилетних капитанов» – офицеров, прослуживших пятнадцать лет в звании «капитан».
По этим причинам многие офицеры, служившие на 25-й Системе, увольнялись в 45–50 лет в звании «майор». После увольнения семью офицера обязаны были обеспечить жильём. Квартиры предоставлялись местными властями и, как правило, в населённых пунктах вблизи последнего места службы. Служебную квартиру в городке после увольнения необходимо было освободить, но командование входило в положение и не торопило, пока не решался вопрос с жильём. Сложность заключалась в том, что местные жилищные комиссии старались в первую очередь дать квартиры своим очередникам. Или же военным пенсионерам предлагали жильё на первом и последнем этажах, или в угловых квартирах. Офицеры, увольнявшиеся из в/ч 92598, обычно получали квартиры в Рогачёво, Ново-Синьково, Дмитрове, Клину. В 60-70-е годы строили много, поэтому серьёзных проблем не было. Но уже во второй половине 80-х жилищный вопрос стоял очень остро.
Другой проблемой вышедших на пенсию офицеров стал поиск работы. Точнее, даже не так – часто отставного офицера ждали в гражданской организации с распростёртыми объятиями. Техническая грамотность, опыт руководства людьми, привычка к дисциплине и порядку, нетребовательность к зарплате – есть военная пенсия, – всё это делало отставников желанными кандидатами. Поэтому часто возникало такое явление – пришедший в гражданскую организацию отставной офицер со временем пристраивал и бывших сослуживцев, тоже вышедших на пенсию.