— Коль, а расскажи, как там в Москве?
— Отлично. Тоже люди, которые не всегда знают, что хотят, тоже заказчики, умеющие клевать мозг. Бюджеты только другие.
— А почему тогда сюда вернулся? — спросил Сережа.
Я разговор слушала молча, стараясь смотреть по сторонам или в чашку, а не на мужчину напротив. Лимон в чае я истыкала ложкой до такого состояния, что его можно было опознать только по кожуре.
— Потянуло в родные края. В столице и без меня много спецов, а вот в регионах реклама ещё отстаёт. Так что считайте, что я пришел нести свои знания в народ, — последние слова он говорил с улыбкой. Боже, ну как бесит -то!
— А почему именно к нам?
— Ваш Главный позвал. Хочет вывести нас на регионы, так что впереди, друзья, у нас море интересных проектов и новый уровень! Пафосно, да, ребят?
— Нисколько! — произнесла Оля и захлопала первой, к ней присоединились остальные. Я вяло поддержала, пару раз хлопнув в ладоши, и всё-таки не выдержала;
— А до Москвы ты где работал?
Ответил он не сразу. Сделал пару глотков, и мне казалось, что он тянет время.
— В "Прайм-тайме". Слышали?
Дизайнеры запивали, но никто не решился продолжить тему. Опять кроме меня.
Во-первых мне очень хотелось сбить с него спесь, во-вторых, слегка подпортить репутацию среди всех, кто преданно заглядывал ему в рот и слушал истории про московских звёзд, снимающихся в рекламных роликах.
— Это же та фирма, которая развалилась из-за саентологии?
И снова его взгляд, в котором проглядывал интерес. Он не боялся этих вопросов, должно быть, за два года уже отработал до идеальности свой ответ.
— Не совсем так, но если не углубляться, то да. Эпоха "Прайма" завершилась глупо и печально. А ведь хорошие ребята там трудились.
— Ты тоже проходил эти курсы?
Раз пошла в наступление, то сдаваться уже нельзя. Коля откинулся на спинку стула, принимая правила моей игры.
— Конечно, а как иначе. Могу рассказать, если интересно.
— Давай, — не давая вставить никому слова, выпалила я.
— Сначала твой руководитель рассказывает о том, что мы можем больше, и он теперь знает, как. А потом это "как" начинает внедряться. В фирме появляется оргсхема, — ничего страшного, по ней работают даже государственные предприятия, не бойтесь, говорит он. Потом тасуются должности, появляются непонятные отделы — например, понимания. Разрабатываются статистики каждого сотрудника, которые, вопреки законам логики и математики, должны постоянно растет, всегда. Зарплату привязывают к плану, а в какой-то момент ты понимаешь, что твой секретарь стучит на тебя твоему же шефу. И ее за это хвалят. А тебе она стучит на других. Каждую неделю проходят мотивационные собрания, все друг друга благодарят и хвалят, но так неискренне, что от этих слов осадок скрипит на зубах. Фальшивенько. Но я же ходил на курсы, у меня есть знания, а во внутренней школе, где нас полтора месяца учили по полдня по своим офигенным методикам, каждый день ждут от тебя отчёт.