Как внести предложение и провести презентацию для начальника Овна
Овны предпочитают, чтобы вы говорили коротко и по делу. Основные идеи и/или результаты следует изложить сразу, не откладывая на потом. Составьте список ключевых тезисов максимум из пяти пунктов. Не бойтесь сообщать об уязвимых местах своего плана и не пытайтесь преуменьшить необходимые расходы и усилия. Овны любят трудности и с удовольствием берутся за решение сложных и даже невыполнимых задач. Удостоверьтесь, что оставили им достаточно места для личного участия – в противном случае ваше предложение не будет принято. Поскольку Овны остро реагируют на раздражители, одевайтесь в сдержанном или нейтральном стиле.
Подчиненный Овен
При всей своей воинствующей независимости Овны прекрасно умеют следовать правилам и выполнять указания. Вместе с тем они мгновенно замечают ошибки руководства и видят просчеты и изъяны в их планах. Они будут молчать об увиденном, пока однажды (возможно, в результате провокации или несправедливого обвинения в ошибке) не выложат весь список нечестных и некорректных действий, совершенных по отношению к ним. Овны могут предлагать способы изменить ситуацию, но только в том случае, если знают, что коллеги и начальство готовы их выслушать.
Как провести собеседование и/или нанять на работу Овна Во время собеседования Овен ожидает от вас четкой постановки
задач без двусмысленностей и расплывчатых требований. Нанимая Овна на работу, нужно действовать прямо. Очень важно воздержаться от шуток и преувеличений, поскольку Овен не забудет обманчивых обещаний. Не путайте его практичный подход с отсутствием энтузиазма – Овны готовы бросить всю свою колоссальную энергию на решение поставленных задач. Потенциал Овна лучше раскрывается в веселой атмосфере.
Как сообщить плохую новость подчиненному Овну или уволить его
Овен – крепкий орешек. Если он уверен, что хорошо работает, вам будет непросто убедить его в обратном. Многим Овнам тяжело справляться с неудачами. Более того, Овнам часто не хватает объективности при оценке себя и своей работы – они видят только то, что желают или считают нужным видеть. Их нужно постепенно (если есть возможность, в течение нескольких недель) готовить к плохим новостям или увольнению, чтобы дать время приспособиться и заметить предупреждающие знаки. В любом случае избегайте внезапности, потому что реакции Овнов могут быть неожиданными и бурными и от этого пострадают все вовлеченные стороны.