Инструмент «Узнайте свои сильные стороны»
Вопросы, которые вы найдете ниже, помогут вам определить свои сильные стороны в трех областях: талант, страсть и совесть. Ваши ответы станут основой Заявления о вкладе (о котором мы поговорим в главе «Внесите свой вклад»).
Подумайте над каждым вопросом. Задайте их людям, которые вас знают, – друзьям, начальнику, коллегам по работе.
1. Таланты
• Какими уникальными знаниями, талантами или навыками, помогающими внести ваш вклад, вы обладаете?
• Что вам удается делать легко и качественно?
• О чем люди просят вас потому, что вы это умеете делать хорошо?
• Если бы вашего босса или коллег попросили перечислить ваши таланты, что бы они ответили?
2. Страсть
• Какие связанные с работой возможности вызывают ваш страстный отклик?
• Чем вы занимаетесь в свободное время?
• Что вас вдохновляет? О чем вам хочется спорить?
• Что вы читаете?
• Чем вы с интересом занимались в детстве?
• Что в связи с работой когда-либо вызвало у вас сильные позитивные чувства?
3. Совесть
• В чем заключается ваша настоящая ответственность перед вашей организацией, перед вашими потребителями, перед вашими коллегами?
Учите, чтобы научиться
Лучший способ выучить то, что вы узнали в этой книге, – научить этому других. Все знают, что, готовясь к уроку, учитель узнает гораздо больше своего ученика. Поэтому мы предлагаем вам обратиться к кому-нибудь – сотруднику, другу или члену семьи – и научить его тому, о чем мы вам рассказали. Вы можете задавать им эти вопросы или составить свои собственные.
• Считаете ли вы, что большинство людей обладают большим талантом, интеллектом, способностями и творческим потенциалом, чем требует или даже позволяет использовать их работа? Объясните свой ответ.
• Чувствуете ли вы, что ваша работа требует от вас максимума того, что вы способны дать, – высших проявлений ваших талантов, страсти и совести? Почему?
• В индустриальную эпоху люди спрашивали: «Какова моя должностная инструкция?» Сегодня, по словам Питера Друкера, «работники Эпохи знаний должны научиться спрашивать: «Каким должен быть мой вклад?» Что имел в виду Друкер?
• Большинство людей считают движущей силой карьеры свои таланты и навыки. Почему стоит включить в этот список их страсть и совесть?
• Большинство людей думают о своей работе в терминах функции, которую они выполняют, ассоциируя себя с ее названием: продавец, руководитель, инженер, медсестра и т. д. Какая разница между выполнением функции и внесением вклада?
• Джим Коллинз говорит: «Каждый человек должен быть способен отвечать на вопрос «Чем вы занимаетесь?» не называнием своей должности, a описанием своей персональной ответственности». Что это значит для вас? За что вы отвечаете?