Клякса бифуркации (Зеленин) - страница 264
Конечно, всё в самом начале становления – уровня детской игры в песочнице и подглядывания маме под юбку…
Но оно действует!
Ведь, уровень хроноаборигенов – ещё ниже, особенно у нас – в глухой провинции.
Главное для любой спецслужбы – сбор информации о противнике, правильно?
Правильно!
А кто лучше может это делать, причём – не особо привлекая внимание, как не журналисты?
Волостная газета «Красный глас» была мною создана специально и именно с этой целью. С целью сбора информации – основы-основ действий любой спецслужбы. Её главный редактор Ксенофонт Мартьянов, от Матушки-природы – суперкоммуникабельный ульяновский комсомолец «второй волны», ровесник Мишки Барона и его лучший друг…
По крайней мере, он так считает.
В период прекрасно-ужасного НЭПа – в стране была просто запредельная активность внештатных журналистов, так сказать «от станка и сохи» – рабкоров, селькоров…
Счас ржать как кони будете, но даже в местах лишения свободы – было полным-полно этой пишущей «братии»: камкоров, тюремкоров, лагкоров и имелось десятка два периодических изданий.
Да я и сам в начале своей попаданческо-прогрессорской деятельности – был рабкором сразу в нескольких газетах, вспомните хорошенько!
Рисунок 26. У лагерной прессы – своя тематика и своя целевая аудитория.
Сейчас же, я переложил эту деятельность на группу специально подобранных – хоть и наспех обученных, но очень способных ребятишек.
Общая же численность подобных активистов доходила до четверти миллиона, ими проводились совещания, конференции и даже съезды, издавалась свои газеты и журнал «Рабоче-крестьянский корреспондент».
Огромная сила – если к ней умело подобрать ключики, чем я через «Красный глас» и занимаюсь с переменным, надо признаться успехом… Слишком молодые ещё мои ребятишки, неопытные.
Но, пока речь не об этом!
При любом советском учреждении имеется такая бюрократическая – но очень полезная в данном случае структура, как «отдел кадров».
Ещё вот: каждый комсомолец или член партии, по прибытии на новое место службы, должен немедленно зарегистрироваться в соответствующих первичных ячейках, предоставив в том числе – характеристику с прежнего места и автобиографию.
Очень полезное правило!
Стоит только иметь подход к кадровикам – характеристики и автобиографии у тебя в руках. Далее – дело техники: материально заинтересовав, послать запрос к коллегам-рабкорам в те города – откуда прибыли люди Погребинского. Чтоб собрать интересующую информацию на наиболее интересующие персоны – отправляется группа уже штатных корреспондентов «Красного гласа».