Потому что, управление, продажи и бизнес – это всегда действия в условиях неизвестности и в ситуациях с многочисленными постоянно меняющимися переменными.
* * *
Спикерство
Например, феерично выступил на утреннике в садике. Был звездой на всех выступлениях и мероприятиях. Выучил наизусть книгу в 3 года.
Здесь про врожденные навыки спикерства, тысячекратно проявленные и оттренированные впоследствии. При этом, возможно, вы боитесь сцены, что не мешает доносить информацию до ядра мозга аудитории.
У всех прирожденных спикеров есть отличительная черта: зомбирующее изложение. Человек говорит, а оторваться от того, что он говорит невозможно, и через несколько минут становится практически неважно даже, что именно он говорит; сознание плавно втекает в эту речь, происходит полное погружение в описываемую тему, историю или задачу.
Вне зависимости от глубины и информативности высказывания – у спикеров изначально идеальное сочетание речи, тембра, интонаций, эмоций, мимики, интеллекта.
Спикерам сложнее не говорить, чем говорить. Задача для них – просто обработать свой изначально данный навык и применять его по интересующей теме с целевой аудиторией.
* * *
Спорт
На протяжении жизни прослеживается потребность и склонность к определенным видам тренировок и активностей, работе над физической формой и достижениями.
Это могут быть походы, горы, марафоны, разновидности силового спорта, танцы, пешие прогулки и т.д.. Если данная склонность есть – она будет отчетливо видна.
* * *
Амбиции
Как правило, прослеживаются четкой красной линией по всей истории.
Стремление к premium стилю жизни и деятельности во всех проявлениях. Не готовность жертвовать амбициями в угоду приятному и комфортному времяпрепровождению на работе.
Также амбиции прослеживаются в стремительном подъеме по карьерной лестнице в кратчайший срок на любом месте работы. Быстрых предложениях о повышении до руководящих позиций всегда и везде, чем бы вы не занимались.
Обычно у таких людей стремительный подъем в любой деятельности происходит за 1-6 месяцев. Они быстро принимают решение о смене компании или сферы деятельности, если понимают, что в данной среде не могут удовлетворить свои амбиции, несмотря на перспективность данной сферы для менее амбициозных специалистов.
Пришел – увидел – победил – пошел дальше.
По-настоящему амбициозных людей не так уж и много. Эту особенность нужно понимать, не запрещать и не блокировать собственные аппетиты.
И еще важнее определить в какой сфере реализация ваших амбиций принесет максимальное удовлетворение.