наилучшее доказательство того, что с помощью этого движения удалось
добиться необычайно больших успехов в деле воспитания русских рабочих с
их особым складом ума и души». Понял ли сам Гитлер то, что он сказал, но на
счет особого склада ума и души он был прав.
Глава 7. РУССКИЙ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ Здравый смысл
Причину, по которой крестьянам необходимо объединиться в артели, Энгельгардт объясняет так:
«Крестьяне живут отдельными дворами, и каждый двор имеет свое
отдельное хозяйство, которое и ведет по собственному усмотрению.
Поясню примером: в деревне, лежащей от меня в полуверсте, с бытом
которой я познакомился до тонкости, находится 14 дворов. В этих 14-ти
дворах ежедневно топится 14 печей, в которых 14 хозяек готовят, каждая
для своего двора, пищу. Какая громадная трата труда, пищевых
материалов, топлива и пр.! Если бы все 14 дворов сообща пекли хлеб и
готовили пищу, то есть имели общую столовую, то достаточно было бы
топить две печи и иметь двух хозяек. И хлеб обходился бы дешевле, и
пищевых материалов тратилось бы менее. Далее, зимою каждый двор
должен иметь человека для ухода за скотом, между тем как для всего
деревенского скота было бы достаточно двух человек; ежедневно во время
молотьбы хлеба 14 человек заняты сушкою хлеба в овинах; хлеб лежит в 14-ти маленьких сараях; сено — в 14-ти пунях и т. д. Мне, помещику, например, все обходится несравненно дешевле, чем крестьянам, потому что у меня все
делается огульно, сообща. У меня ежедневно все 22 человека рабочих
обедают за одним столом, и пищу им готовит одна хозяйка, в одной печи.
Весь скот стоит на одном дворе. Все сено, весь хлеб положены в одном
сарае и т. д. Мои батраки, конечно, работают не так старательно, как
работают крестьяне на себя, но так как они работают артелью, то во
многих случаях, например при уборке сена, хлеба, молотьбе и т. п., сделают
более, чем такое же количество крестьян, работающих поодиночке на
себя...».
Причина повышения производительности труда, а речь идет именно об
этом, Энгельгардтом не объясняется, но в сегодняшних понятиях она
заключена в разделении труда и его специализации. А разделение и
специализация дают быстрый рост квалификации, в свою очередь,
вызывающую
рационализацию
труда,
и
резко
сокращают
112
непроизводительную потерю времени на смену работ. Ведь почему 22