Проблемы русского работника (Мухин) - страница 166

командировку и из любопытства зашел в управление внешнеэкономических

связей Минчермета. Но там тоже никто не знал, что такое бартер. Мне дали

номер телефона того отдела Совета Министров СССР, который готовил текст

постановления Правительства, я позвонил, но и там никто не знал, что это

такое, а ведь они подготовили этот документ на подпись главе государства!

Однако мне дали телефон работника Министерства иностранных дел, который написал именно этот пункт постановления Совета Министров, я

позвонил, и первый среди работников промышленности СССР узнал, что

бартер это простая товарообменная операция. Уже правительство СССР не

соображало, что за приказы оно отдает! А что взять с тех, которые сегодня

находятся у власти?

Вот сообщает

Википедия.

«Наблюдается неуклонный рост

численности чиновников в России, несмотря на то, что численность

населения падает. Эта тенденция началась при Ельцине, и с тех пор

ежегодный прирост чиновников постоянно увеличивался от 50 до 150

тысяч. По данным Росстата, за 2005 году армия чиновников выросла на 10,9

%, а количество служащих в органах власти составило 1,462 млн человек.

Для сравнения, при Брежневе во всём СССР было 1,755 млн чиновников.]

Численность населения СССР превышала современную численность

населения России в два раза». И это при том, что нынешнее государство

практически отказывается от тех социальных защит населения, которые

обеспечивал СССР. То есть рост аппарата это материализованное

свидетельство умственной и деловой деградации руководителей системы

управления. И такой же бардак творится и сегодня на любой мало-мальски

крупной фирме.

Итак, вам поручат Дело, вы подчините себе всех своих работников и

этим создадите бюрократическую систему управления. Внешне это будет

выглядеть красиво, но вам потребуется всем давать команды, и вы раздуете

свой штаб – свой аппарат до таких размеров, что отдельные люди, даже

неглупые, превратятся в простых передатчиков бумаги и перестанут

соображать (вместе с вами), что они делают. И бесполезно будет

сокращать аппарат, - не люди виноваты, что их много, и что они сидят на

тупой работе, - это вы так тупо построили свою работу.

Но это еще не все люди вашего аппарата. Вам потребуются полки и

армии бюрократического хлама особого рода - контролеров. Ведь когда при