Наконец-то дошла очередь до освоения социальных сетей, Зоя услужливо зарегистрировала Розу на самых популярных из них.
– Нужны классные фотки! – сказала Зоя, – иначе никто не станет на тебя подписываться.
– А что, подписываются только из-за классных фоток?
– Конечно, нет, нужны еще классные видео, информационный контент…ладно, не буду тебя путать раньше времени. Когда у тебя выходной?
– Послезавтра.
– Отлично! У меня тоже. Если будет хорошая погода, пойдем фоткаться в парк, – решила Зоя, – я научу тебя позировать, находить рабочую сторону и всяким другим нюансикам.
– Рабочую сторону? – переспросила Роза.
– Да, ее. Пока не загружайся, я буду тебя учить постепенно, – с деловым видом сказала Зоя.
Работа кассиром в кафе быстрого питания, конечно, не подходила для Зои. Она была слишком активной и энергичной девушкой, которая любила управлять всеми процессами и людьми. «Типичный лидер», – часто так она говорила сама про себя соседкам по комнате, и это было абсолютной правдой. Такие люди, как Зоя, с детства управляют родителями, потом соседскими детьми, затем, становятся старостами в школе, потом делают попытки стать предпринимателями и успокоиться могут, лишь, заняв руководящий пост. Причем, чем больше человек в их подчинении, тем лучше. Люди, как Зоя, находят удовольствие в решении многочисленных сложных задач, им нравится направлять людей и вести их за собой. Несмотря на то, что в подчинении Зои пока был лишь холодильник в комнате общежития и график уборки, она направляла на их контроль все свои силы. Только Зоя помечала какие-то звездочки, плюсы и тире в таблице на холодильнике, обозначающие привилегии или, наоборот, указывающие на нарушение установленных правил. Ее фантазия придумывала личную систему поощрений и наказаний, приводящую остальных соседок по комнате в недоумение. И вот настал день, когда за помощью к Зое обратилась Роза, наконец-то нашелся человек, который добровольно готов был последовать к ней в подчинение. Поэтому и начался этот активный процесс обучения, со сдачей экзаменов и отработкой практических заданий. Зое не жалко было потратить свой выходной день, чтобы ощутить себя лидером. А Розе лишь хотелось освоить современные возможности, которые открывал технологический прогресс. Ее совсем не раздражали причуды подруги, даже, наоборот, так становилось интересней. Тем более, больше некому было обучить девушку чему-то дельному.
***
– Где ходит Роза? Нужно срочно убрать вокруг пятого столика, – сердилась менеджер.
В это время Роза сидела в кабинке туалета и увлеченно рассматривала фотографии популярных блогеров в социальной сети. Они выставляли на всеобщее обозрение свои красочные картинки в красивых платьях, эффектных купальниках, горнолыжных костюмах и в других ярких образах. Чем больше Роза смотрела на фотографии, тем отчетливее понимала, что мечтала не о такой работе и жизни, как у нее сейчас. Все эти люди с тысячами подписчиков в социальной сети активно путешествовали, красиво жили, и, казалось, не работали ни дня в своей жизни. Зоя поручила Розе пока просто посмотреть разные профили в социальной сети, чтобы понять, что выкладывают люди и как сделать лучше. Роза смотрела и не понимала, как можно сделать еще лучше. Все эти фотокарточки казались совершенными, а девушки на них – неподражаемыми.