Они любили шутить, им это давало силы, расслабляло и умиротворяло.
Яна была согласна с утверждением о том, что «юмор укрепляет браки». По ее убеждению, люди, способные шутить и понимать шутки, интеллектуальны и добры.
– Так с какого ювелирного начнем? – спросил муж.
– С самого дорогого! – заключила Яна и поставила кружку на поднос.
Он подал ей руку, и Яна встала с кровати. Роберт не мог удержаться, чтобы не поцеловать ее. Она это знала, но не знала, чем этот поцелуй может закончиться, поэтому спросила:
– А где Артур? Он проснулся?
– Проснулся, но вставать не торопится, – ответил муж.
Она подставила мужу щеку для поцелуя и прямо в пижаме вышла из комнаты.
В комнате у сына было тихо, и Яна, решив его не беспокоить, вернулась в спальню. Роберта там уже не было. Пожалев об этом, она оделась.
После завтрака они отправились по магазинам.
Первый день похода по ювелирным магазинам не принес результатов. За долгие годы супружества они знали, что торопиться с выбором не стоит. Именно поэтому в арсенале ее драгоценностей были только изысканные и элегантные украшения. Ему же, кроме обручального кольца, не было ничего нужно. Оставшиеся после променада силы они бросили на домашние дела, победив их к вечеру воскресного дня.
В понедельник Яна пришла на работу. Она работала в налоговом управлении, начальником отдела. Работа ей очень нравилась. Начав простым специалистом, она освоила за двадцать лет все направления деятельности и последние пять лет руководила коллективом в десять человек. Несмотря на то, что на работе все складывалось для нее более-менее удачно, ее беспокоили предстоящие изменения в организации работы налоговых органов. Непрекращающиеся реформы обещали не слишком приятные перемены. Слияние отделов и сокращение штатов предвещали увеличение объема работы при той же зарплате. Ее отдел должен быть поглощен другим отделом. Что будет с ней, она не знала. Кого из двух начальников отделов предпочтет руководство, ей было неизвестно. Конечно, она хотела возглавить новый отдел, поскольку привыкла быть руководителем. Ей нравилось организовывать людей, ставить перед коллективом задачи и анализировать результаты. Доброе отношение к ней со стороны работников позволяло ей считать себя хорошим начальником. Она никогда не повышала голоса на подчиненных, никогда не обижала их сама и не позволяла обижать другим, старалась быть справедливой, но была и требовательной. У нее имелся единственный недостаток: она была женщиной, а с женщинами всегда сложно. Так ей сказал когда-то руководитель их Управления, сообщив о предстоящих изменениях. И ей было о чем переживать. Начальниками других отделов были мужчины, с которыми руководитель мог не церемониться, а при необходимости мог изъясниться и русским матом.