– Артем, знаешь что? – спросила девушка, еле сдерживая смех.
– Что? – отозвался ботаник.
– Ничего! – рассмеялась девушка.
– Я так и знал, – улыбнулся он.
– Вот и все, – ответили из-за перегородки.
– Я оставлял тебе утром пятьсот рублей на обед, – сказал кто-то рядом. В проходе остановился лысый парень. – Ты их взяла? Обедать ходила? А почему нет? Не успела? Ну что ж ты так. Ладно. Я буду в семь, пока.
– Мария, привет! – прозвучало над ухом. Я обернулась и подняла глаза. Передо мной стоял лысый в синем костюме. – Меня зовут Олег. Я твой руководитель. Рад познакомиться.
– Мне тоже очень приятно, – смутилась я.
Олег представил меня своей группе. Одиннадцать человек. Один старший менеджер. Три менеджера по подбору. Два младших менеджера. И пять внештатных ассистентов. Внештатники работали по договору подряда. Студенты старших курсов. Для них это было удобно. Им платили на отработанные часы, а график работы можно было составлять по своему усмотрению. Главное – отработать не менее двадцати часов в неделю.
– Учетная запись заработает в течение дня. Обучать тебя будет Наташа, – сказал Олег.
Услышав свое имя, брюнетка сняла наушники и помахала рукой:
– Привет! Бери тетрадь и садись рядом.
Наташа работала здесь уже полгода и считалась самой умной. Ей доверяли обучение новых внештатников. Наташе это не особо нравилось. Она их учила, а они не задерживались дольше чем на один-два месяца.
Она держалась равнодушно и в то же время уверенно. Обычно о таких говорят «деловая». Наташа объясняла, как работать в программе и как настроить поиск, чтобы найти как можно больше хороших резюме. Я записывала все, что успевала.
– Смотри, вакансий будет две, и они простые. Нам всегда нужны менеджеры по продажам. Чем больше, тем лучше. Менеджеры по прямым продажам работают у нас в колл-центре. На эту вакансию нужен опыт работы в продажах от полугода. Они звонят по готовой базе и предлагают компаниям наши услуги. Это холодные звонки. Двести-триста в день. Дневной план – назначить пять встреч. Так каждый день. Зарплата состоит из оклада и бонусной части, которая зависит от плана. Если у чувака опыт больше года, резюме не добавляй – он к нам все равно не пойдет.
Еще есть вакансия менеджер клиентской поддержки. Здесь смотрим людей с минимальным опытом в продажах или без опыта. Они принимают входящие звонки и консультируют клиентов. Оклад фиксированный, премия не ограничена. Для человека без опыта – круто, я считаю. Хотя работа адская. Часто увольняются. Как наши внештатники.
– А почему внештатники увольняются? – спросила я.