Так, например, Госарбитражем было вынесено решение в связи с выпуском и поставкой в торговую сеть недоброкачественного проявителя для фотобумаги экспериментальной фабрикой спецбумаг и пленок ЛОС «Динамо». Решение о штрафных санкциях с этого предприятия было принято в октябре 1984 года, а в том же месяце мы получили ответ от его директора, что в счет погашения убытков на лиц, виновных в выпуске бракованной продукции — главного инженера и начальника юридического отдела, наложено дисциплинарное взыскание и с них взыскано, кроме того, по должностному окладу.
Я могла бы привести немало подобных примеров из разных отраслей, — продолжает Тамара Александровна, — и все они свидетельствуют о все большем внимании не только руководителей предприятий, но и общественных организаций к вопросам соблюдения государственной дисциплины. К сожалению, обо всех проблемах, которые возникают в практике работы государственного арбитража, не скажешь. Нас наряду с тем, о чем я говорила, очень волнуют вопросы борьбы за сохранность социалистической собственности. Могла бы я привести пример, когда в Морском порту вместо того, чтобы бережно относиться к дорогостоящим импортным грузам, при выезде с территории порта снимают пломбу и больше фургоны не опечатывают. Можно было бы привести много других примеров…
Но скажем главное: арбитраж не смог бы добиться большого эффекта без участия в нашей работе других правоохранительных органов. Досадно иногда бывает, что работники отдельных предприятий и организаций проходят мимо тех недостатков, которые там есть. Правда, происходит это часто еще и потому, что трудовые коллективы надлежащим образом не информируют о тех упущениях, которые имеются на предприятиях, о тех суммах санкций и штрафов, которые взыскиваются за ущерб, нанесенный другим предприятиям. И задача каждого работника — не только хорошо, ответственно работать на своем месте, но и не проходить мимо любого нарушения, реагировать на них всеми возможными и доступными средствами. В конечном итоге от каждого труженика зависит, как предприятие, на котором он работает, будет выполнять план, какой порядок будет на этом предприятии. А для этого каждый из нас должен занимать твердую гражданскую позицию, реагируя на любой факт бесхозяйственности, чего бы он ни касался: нарушений ли договора, качества ли продукции, правильной ли упаковки и отгрузки готовой продукции.
Если все жители нашего города не будут проходить мимо фактов бесхозяйственности, нарушений дисциплины — трудовой, производственной, технологической, плановой — то можно надеяться, что общими усилиями будет наведен надлежащий порядок на предприятиях, в организациях и учреждениях. А это значит, что будет соблюдена государственная и договорная дисциплина, и все это будет способствовать успешному выполнению плановых заданий, поставленных перед тружениками Ленинграда и Ленинградской области, а в конечном итоге — повышению благосостояния советских людей.