— Что по контенту? — кивнув с улыбкой Моэму, перевел я взгляд на Нила. Тот бегло пробежал глазами по строкам данных отчёта стоящего рядом с тарелкой с горячим грибным супом лэптопа.
— Пока растут только просмотры и переходы по ссылкам. Новых загружаемых материалов нет. Комментарии под тестовым видео растут, регистраций пока всего около сотни, аккаунт-менеджер стабилен.
— Леди и джентльмены, позвольте еще раз поздравить вас с запуском первого нашего общего проекта! — произнёс я, улыбаясь широкой, довольной улыбкой. — И, наверное, уже стоит рассказать вам, что ждёт нас в будущем. По крайней мере, как это вижу я. Начну с того, что изменится в нашей работе с понедельника. Как и обещал, офис уже отремонтирован, так что готовьтесь к официальному трудоустройству. Так же с понедельника начнется набор модераторов, которые так же будут работать в офисе. Кстати, что с отделом персонала?
— К сожалению, у нас таких знакомых, которые были бы готовы к смене работы, нет, — с сожалением вздохнул Дональд, — но почему бы просто не нанять организацию по подбору?
— Хорошая идея, — согласно кивнул я, недоумевая, почему такая простая идея не пришла мне на ум. — Дональд, если найдешь рекрутеров уже завтра, будет здорово. Пусть с понедельника начнут присылать людей на собеседование. В идеале, нужно подготовить вакансии и разослать всем рекрутерам и биржам труда. Начиная от менеджеров по персоналу, заканчивая уборщиками.
Дональд, по привычке, всё записал в блокнот, лежащий рядом.
— Принято, Мэттью, что-то еще?
— Кажется, нет. Позже подумаем, что написать в вакансиях… Чуть не забыл, нужен бухгалтер и юрист, в первую очередь.
— Записал.
— Спасибо, Дональд. Но это касается только работы хостинга. Сейчас я расскажу, чем мы будем заниматься помимо видеохостинга…
Ночь прошла практически без сна. Сперва, пришлось с Дональдом заниматься придумыванием требований для вакансий, благо шаблоны нашлись на сайте биржи труда, затем решали вопрос по системе оплаты труда наемных рабочих. И ближе к двум часам ночи, начав заполнять первую вакансию вспомнили, что мы упустили. У нас нет зарегистрированной организации. А без неё принимать на работу просто невозможно. Пришлось будить Квентина.
Услышав нашу проблему, старик, даже в пижаме с ночным колпаком на голове выглядящий чопорно и строго, недолго думая, предложил пару вариантов: оформить новую организацию как новый отдел сети мастерских, или использовать организацию Беллы. На мое удивление дворецкий даже, как будто, улыбнулся и рассказал, что лет пять назад, Белла, не зная, чем себя занять, решила открыть маленькую кондитерскую, специализирующуюся на макарунах — маленьких бисквитных печеньях. Но, бизнес не проработал и двух лет, и Белле наскучило это занятие. Квентин тогда, как хороший домоуправляющий, продал лавку конкурентам, но организацию закрывать не стал, «заморозив» её до лучших времен или до новой прихоти своей госпожи. Возобновление деятельности — дело получаса, так что, этот вариант вполне подходил нам. Были и еще пара плюсов: когда Белла передаст мне управление родом и произойдёт слияние родов, организация Беллы останется у неё, таким образом к новому роду Виллис-Купер они, и Белла и организация, не будут иметь юридического отношения. И второй плюс — название. Белла, когда придумывала название кондитерской не долго думала и назвала её по главным качествам своих изделий: маленькие и мягкие — Минисофт. Когда я это услышал, меня натурально сковал хохот. Квентин с Дональдом с удивлением смотрели на меня, а я не мог остановиться. Остановиться я смог только спустя минуту непрерывного бесшумного смеха со слезами на глазах. Что ж, придется тогда соответствовать. Главное, проблема с юридическим лицом решена. А название — вполне подходящее.