– К примеру – боевые группы, связь, разработка и доведение операции до исполнителей, пути и варианты отхода. Одним словом, представьте себе, что вы решили создать подполье и опишите его структуру.
Беспалов бессмысленным взглядом окинул стол, взял ложку черной икры, поднес ко рту, потом отложил в сторону. Он не заметил как в его руке оказалась бутылка водки. Чабанов подставил ему пустой стакан. Беспалов наполнил его, выпил, сунул в рот икру.
– Шутите?
– Почему?
– Странное желание, но я могу рассказать об одной группе…
– Послушаю с удовольствием, но вы, все-таки, сделайте то, о чем я вас прошу.
« И чего я испугался, – подумал Беспалов, – ведь ему это действительно нужно, как мертвому припарки. Директор, член обкома, жена, дочь. Черт, и чего только не придет в голову после двух стаканов водки. «
– Хорошо, через три дня я представляю на ваше утверждение свой вариант неуловимой бандитской организации, похожей на сицилийскую мафию.
– Но – советскую, – рассмеялся Чабанов.
– Договорились.
В среду Беспалов позвонил Чабанову и сказал, что у него все готово.
– Что? – Спросил тот, но тут же понял, – приходите, я вас жду.
Брови Леонида Федоровича полезли вверх, когда Беспалов вошел к нему с большим рулоном ватмана.
– Схема?
– А как же без нее?
– Дома чертили?
– Жена у меня не любопытная, да и чертил я ее сегодня ночью, а утром принес с собой и запер в сейф.
– Ну, ну.
Хозяин подошел к двери, запер ее на ключ и включил селектор:
– Вера, – проговорил он, услышав голос секретарши, – меня ни для кого нет.
Потом Чабанов повернулся к Бесплову.
– Итак?
Беспалов развернул на столе чертеж и укрепил его по углам книгами.
– В серьезных организациях о структуре и ответственных функционерах знают всего несколько человек, а лучше всего – один. Итальянцы сделали свою мафию по родственному признаку. Это значит, что глава фамилии знает все о своей ветви. Если же несколько родов объединяются, тогда создается своеобразный Совет руководителей, юридическаяя группа. Там строгой тайной являются лишь банки и номера счетов, об остальном же члены семьи либо знают, либо догадываются. Я думаю, что все это уже морально устарело. Сегодня нужна организация с жесткой централизацией руководства в одних руках, только тогда она будет жизнеспособна. При руководстве создается мозговой центр, разрабатывающий операции, их оперативную, юридическую и финансовую обеспеченность. Центр знает только руководителя, хотя и это можно исключить, работая по письменным, телефонным или электронным указаниям. Тогда все вообще замкнется только на одном человеке.