ПЕРИФЕРИЯ: Отдамся в хорошие руки
Автор: Александр Бумагин
Эта статья открывает новую рубрику, посвященную ситуации на рынке труда в ИТ-отрасли. Героями первого
материала мы не случайно выбрали людей, работающих на веб. Именно Интернет многие полагают некой "суверенной
территорией", практически свободной от влияния кризиса. Так может быть, и волна сокращений и урезания зарплат до
работников Сети не докатилась? В этих непростых вопросах попытался разобраться Александр Бумагин.
Чуть ли не за каждым пикселом той картинки, которую показывает ваш браузер, стоит труд этих людей. Некоторые из
них занимаются веб-творчеством "для души", но для многих веб-дизайн и веб-программирование - кусок хлеба. В
эпоху бума доткомов это ремесло привлекло к себе немало желающих оседлать волну успеха, и после памятного обвала индекса
NASDAQ в 2000 году нынешний кризис - второй за десятилетие удар по людям, определяющим лицо Интернета.
ИТ-отрасль в России за несколько предшествующих лет заметно обросла "жирком": редкий специалист не
согласится с тем, что рынок в целом был перегрет, а зарплаты - завышены. Даже сейчас есть веб-дизайнеры и
HTML-верстальщики с окладом 120–140 тысяч рублей в месяц. Максимальная зарплата для флэшера и веб-программиста, о
которой нам довелось узнать, составляет 150 тысяч рублей. Может быть, пора переквалифицироваться в управдомы… то есть в
творцы веба?
О фрилансе и регионах
В декабре я узнал, что одна из московских
компаний закрыла свое иногороднее интернет-подразделение, которое занималось разработкой с использованием тех же
программных средств, что требуются в нашем проекте. Договорившись о встрече, я поехал, чтобы познакомиться и навести
мосты. В ходе общения все было вполне нормально, но когда речь зашла об условиях работы, эти ребята поразили меня до
глубины души. Мы предлагали дать программистам очень приличную по региональным меркам ставку, но с той оговоркой, что
работа носит временный характер и что мы не решаем проблем аутсорсера с офисом, техническими средствами и каналом - все
это он берет на себя. В ответ я с удивлением услышал, что, по мнению другой стороны, мы должны не только оплачивать все
содержание офиса и вносить какие-то суммы "на развитие", но еще и гарантировать медицинские страховки
сотрудникам. На мой взгляд, такого рода гарантии не включаются в понятие аутсорсинга, и, не найдя взаимопонимания, мы
решили, что не можем быть полезны друг другу.
Эти люди действительно считают, что в Москве денег полно и
платятся они ни за что. На мои возражения, что по предлагаемой ставке я могу нанять специалистов прямо себе в офис, я
узнал, что они это понимают. Более того, они считают, что одинаковая работа должна оплачиваться везде одинаково,
независимо от местонахождения исполнителя и прочих условий. Однако на вопрос, отчего же тогда не сравнивать свой уровень
доходов с доходами такого же сотрудника в Кремниевой Долине, внятного ответа я не получил. Мне показалась, что некоторым
людям в регионах мешает иная ментальность и, возможно, жадность, которая не дает им возможности получить, что
называется, синицу в руки. А вот с журавлями у нас даже в небе сейчас как-то не очень.