Анонимный
руководитель крупного веб-проекта
Вольный ветер
При создании или обновлении
сайтов как нигде в почете труд фрилансеров. Предложениями о создании сайтов "качественно и недорого"
переполнены форумы, и спрос тоже есть, но оценить изменения последних месяцев по силам, наверное, только самим
фрилансерам и их нанимателям.
Константин Лобанов, веб-дизайнер из Санкт-Петербурга, почти пять лет выполняет
заказы на разработку дизайна сайтов. Для него это приработок в свободное от учебы время. "Года три назад у меня и
работ было меньше, и их качество было похуже, но заказы были, - говорит Константин. - Сейчас опыта прибавилось, а
заказов очень мало. Многие фирмы разоряются, куда уж тут до фирменного стиля или создания сайта. Если заказ есть, то,
как правило, хотят и качества, и чтобы за копейки. Конкуренция острая, дизайнеров развелось туча, много
непрофессионалов, и заказчику есть из чего выбирать. Естественно, найдется тот, кто дешевле сделает".
Евгений Петриковский, менеджер интернет-проектов и руководитель группы фрилансеров, считает, что даже в период
кризиса спрос на веб-работников весьма высок, благодаря чему зарплаты держатся на относительно приличном уровне.
Происходит это из-за тенденции разделения проектов по используемым технологиям на *NIX (включая PHP, Perl, Python и пр.)
и .NET: увеличение числа свободных специалистов компенсируется ростом количества востребованных технологий. В числе
последних веяний Петриковский называет технологию Flex, усилившую интерес к проектам на флэше и обеспечившую приток
профессиональных программистов в эту область.
Форумы, посвященные веб-дизайну и веб-программированию,
показывают, что многие люди, ищущие подработку, заранее соглашаются на условия заказчика. Те, кто делает первые шаги,
готовы работать за копейки ради наполнения портфолио, что, разумеется, по сердцу оптимизирующим расходы небольшим
компаниям. Опытные же специалисты, со стажем не меньше года, из фриланса уходят - достойную работу теперь найти трудно,
а та, что есть, не покрывает издержек. Впрочем, они до сих пор заглядывают на форумы и даже публикуют свои объявления -
"просто по инерции".
В тех случаях, когда веб-проекту требуется дизайнер или программист не для
разовой работы, а с прицелом на долговременное сотрудничество, фриланс тоже используется, но далеко не все компании
считают такой вариант оптимальным (см. врезку слева).
Работа@Mail.Ru: Зарплату повышать не
будут
Если говорить о количестве вакансий по веб-специальностям, то в ноябре-декабре 2008 года наблюдался
"провал", а в январе их число снова стало расти (правда, к докризисному уровню возврата не произошло). Причем
речь идет не об открытии новых рабочих мест и проектов, а о замене персонала на еще более квалифицированный за те же
деньги. Другими словами, чтобы кого-то взять, надо кого-то уволить.