Ради справедливости стоит сказать, что подобные процессы проходили и в других республиках, хотя и в гораздо меньших масштабах. Но там не было столь откровенного паралича власти, какой был в России в девяностых, и поэтому состояние в национальных республиках делали почти исключительно бывшие должностные лица за счет банального воровства и массовой коррупции. Они тоже считали себя бизнесменами и талантливыми экономистами, забывая, что во все времена их называли банально «государственными ворами». Но торжествовал принцип, сформулированный классиком, – «каждый имеет то, что охраняет».
«Они совсем иные, – подумал в очередной раз Фархад. – Им неведомы наши идеалы и наши сомнения. Какими они будут? Какие нравственные принципы формулировали их поколения? Ведь у нас разница с ними почти в двадцать лет». Совсем другое поколение, для которого компьютеры и мобильные телефоны такая же реальность, какой в его годы были телевизоры и магнитофоны.
– Вы о чем-то задумались? – спросила Алена. При людях она всегда обращалась к нему на «вы».
– Думаю о том, что вы представители нового поколения, – улыбнулся Сеидов, – за вами будущее.
– Сейчас будущее как раз за представителями вашего поколения, – возразил Кажгалиев, – по данным «Форбса», почти все российские миллиардеры примерно вашего возраста. Им всем от сорока пяти до пятидесяти пяти лет.
– Значит, у меня сейчас «золотой возраст», – пошутил Сеидов, – жаль, что я раньше не знал об этом. Самое время становиться миллионером.
– А вы им уже стали, – улыбнулся Кажгалиев.
– В каком смысле?
– Вы же стали вице-президентом крупнейшей компании. Только бонусы, которые вы должны получать по итогам года, будут превышать миллион долларов. В прошлом году вице-президенты получали по полтора миллиона. Плюс ваша зарплата, возможность выкупа половины процента корпоративных акций, что сразу и автоматически делает вас миллионером. И новая квартира, которую вам уже выделили за счет компании. Она тоже стоит порядка двух или трех миллионов долларов. Значит, вы уже мультимиллионер.
Он изумленно посмотрел на говорившего, перевел взгляд на Алену.
– Я даже не мог об этом подумать, – признался Сеидов, – откуда вы все это знаете?
– У нас в международном управлении читают «Форбс», – улыбнулся Кажгалиев, – поэтому мы знаем такие подробности, которые обычно не публикуются в российской прессе. А про квартиру и бонусы знают все сотрудники компании. Это вообще общемировая практика – предоставлять своим высокопоставленным сотрудникам различные преференции за счет компании.