Саи Баба говорит: «Меня часто просят: дай мне работу на тысячу долларов. Такие обращения ко мне – демонстрация нежелания человека решать свои проблемы. Он хочет получить все готовое. Он хочет, чтобы я вместо него решил, чем он будет заниматься, нашел ему место, которое его удовлетворит… Я не занимаюсь этим. Такие запросы всегда остаются без ответа. Если человеку некогда посмотреть газету предложений о работе или сайт объявлений в Интернете, то мне некогда вдвойне».
Если же у вас есть шансы устроиться в несколько разных мест, но вы не знаете, на чем остановиться, попросите Саи Бабу помочь сделать выбор. В этом случае ваш вопрос решится очень быстро, и вы получите именно такую работу, которая будет для вас лучшей!
Алексей Ч., 21 год, решил найти работу. Он был еще студентом, обучение продолжалось, но ему хотелось уже начать входить в специальность. Он учился в химико-фармацевтической академии. Алексей изучил рынок вакансий, просчитал, что ему более всего подходит по деньгам, и отправил в несколько мест резюме. В результате его пригласили на собеседования, и в трех местах предложили вакантную должность. Поскольку везде были примерно одинаковые условия, Алексей затруднялся самостоятельно сделать выбор. Он обратился к Саи Бабе за советом. К Алексею пришел ответ: подожди два дня. Он так и сделал. За два дня один потенциальный работодатель сообщил ему об изменившемся решении, а другой предложил такой график работы, который был для студента Алексея неприемлем. Остался третий вариант. На этой работе Алексей быстро сделал карьеру, там сложились хорошие отношения, наметились выгодные перспективы.
Вы хотите карьерного роста на том месте, где сейчас работаете
Чтобы получить повышение по службе, вам следует продумать стратегию своего роста. Наметьте, с какими предложениями и разработками имеет смысл обращаться к боссу, думайте о том, как заслужить доверие руководства. Вероятно, ваша карьера должна развиваться пошагово, а не резкими рывками. Трудно, например, предположить, что вы, будучи рядовым сотрудником (менеджером низшего звена), минуя промежуточные должности, получите повышение до заместителя директора.
Ваша включенность в проблему, готовность работать на ее реализацию – необходимое условие, чтобы просьба о карьерном росте была удовлетворена. Наметьте план действий – и просите о конкретных промежуточных победах. Все будет по-вашему, если это не окажется во вред вам и окружающим.
Мария С., 20 лет, работала два года на одном месте, она была мерчендайзером – расставляла в супермаркете молочные продукты одной известной фирмы. И вот она захотела повышения: стать супервайзером. Мария стала думать, как бы обратить на себя внимание начальства, и решила создать оптимальную схему выкладки продукции, которая бы увеличила продажи. Она занялась исследованием вопроса и в скором времени новая схема была найдена. Мария опробовала ее на своем участке и раз за разом убеждалась в ее перспективности. Тогда она обратилась за помощью к Саи Бабе и, внутренне уверенная в его поддержке, доложила начальнику о своих находках. Повышение по службе не заставило себя ждать. Теперь Мария супервайзер, а все рядовые сотрудники ее фирмы используют ту схему выкладки, которую она предложила.