Раскрытие преступлений по горячим следам, обнаружение и обезвреживание преступников — одна из главнейших обязанностей следственного аппарата. В этих целях уголовно-процессуальное законодательство ограничивает следствие определенными сроками, а также указывает на обязательность принятия немедленных мер по предотвращению и выявлению преступлений.
Конституция СССР гарантирует судопроизводство на языке союзной или автономной республики, а для лиц, не владеющих этим языком, выделяется переводчик, как во время предварительного, так и судебного разбирательства.
И наконец, законом обеспечивается тайна следствия. А это означает, что без разрешения следователя данные следствия не могут быть разглашены, что предупреждает возможные попытки направить следствие по неправильному пути и создает необходимые условия для всестороннего, объективного следствия.
Для успешной борьбы с преступностью, своевременного и полного раскрытия преступлений следственный аппарат прокуратуры оснащен необходимой криминалистической техникой, позволяющей успешно отыскивать следы преступления. Каждый следователь снабжен следственным портфелем с набором криминалистической техники, в его распоряжении криминалистические лаборатории на автомашинах с комплексом поисковых и других средств, кабинеты криминалистики во всех областных прокуратурах. Немые свидетели — вещественные доказательства, после соответствующих криминалистических, медицинских исследований в экспертных учреждениях, помогают раскрыть самые запутанные преступления Медики, химики, физики, биологи, механики, технологи и многие другие специалисты вместе со следователями служат благородной цели — ликвидации преступности в нашей стране.
В. Н. МОРОЗОВ,
заместитель прокурора Казахской ССР.
На приеме у прокурора города Алма-Аты — работница детской больницы И. П. Муравьева. Что привело ее сюда? Незнание или прямое нарушение закона администрацией? К сожалению, в практике отдельных руководителей наших предприятий и учреждений еще не редки случаи нарушения трудового законодательства.
И. П. Муравьева работает санитаркой в детской больнице, добросовестно выполняет возложенные на нее обязанности, и вдруг, безо всяких на то оснований, главный врач больницы издает приказ о переводе ее временно, сроком на три месяца, в детскую поликлинику № 3. Причем на нижеоплачиваемую работу. Трудовые права работницы нарушены.
В данном случае администратор из-за нетвердого знания трудового законодательства совершила серьезную ошибку.
Закон допускает временный перевод работника на срок лишь до одного месяца и притом строго оговаривает, в каких случаях это допускается. Временный перевод возможен, когда нужно бороться со стихийным бедствием, ликвидировать производственную аварию или немедленно устранить вызванные ими последствия или же когда требуется предотвратить несчастный случай, простой, гибель государственного и общественного имущества. Таких исключительных обстоятельств в детской больнице не было и, следовательно, переводить работника на другую, притом нижеоплачиваемую работу не было никаких оснований.