Но почему именно сейчас? Ты же ещё полон сил! Или ты себя плохо чувствуешь?
Что касается сил, то их, слава Богу, хватает.
Тогда чего же ты боишься?
Боюсь, что пока мои силы закончатся, ты уже стареть начнёшь.
Что? Я стареть?
А, что ты удивляешься? Руководители могут состариться ещё в молодости. Даже не заметишь, как превратишься в вечного зама.
Как это в вечного зама?
Очень просто. Человек отвыкает принимать решения. Он не умеет рисковать. Даже если он и решает что-то, то всё равно есть начальник, который, в конечном счёте, за всё отвечает. Вроде и специалист хороший, но он не способен сам что-то сделать. Он способен только советовать.
Всё равно это так неожиданно!
Это всегда неожиданно. И для меня тоже. Кажется, что совсем недавно сам стал руководителем, а уже приходится дела передавать.
Тебе тяжело это делать?
Нет. Скорее страшновато. Хотя я и уверен в тебе, всё равно страшновато.
Что же мне завтра делать на работе?
Работать директором.
А ты?
А я уйду.
Куда?
В отпуск поедем с мамой. А сейчас давай отметим твоё назначение. Шутка ли сказать, ты впервые пускаешься в свободное плавание. Один, без поддержки родителей.
Когда я пришёл на работу и занял директорский кабинет, то прекрасно понял, что отец имел в виду. Я действительно не знал с чего начать. Сел в кресло и сидел, ничего не делая, пока секретарша не помогла мне. Она незаметно вошла в кабинет, заботливо поставила на стол чашечку кофе и села рядом.
Надежду Петровну, так звали секретаршу, я знал давно. Ещё, когда отец только организовывал свой кооператив, лет пятнадцать назад, она пришла к нему и с тех пор бессменно занимала свой пост. Я, тогда ещё школьник, частенько забегал к отцу на работу и Надежда Петровна, как заботливая мама, занималась со мной, чтобы я не мешал отцу работать. Надежда Петровна всегда была посвящена во все мои тайны. Она была для меня больше, чем секретарь отца. Она была и нянькой и подружкой одновременно. Я не мог представить себе фирму без Надежды Петровны и Надежду Петровну без фирмы.
Волнуешься? — спросила она меня.
Я, молча, кивнул головой.
А ты говори им правду.
Она может не понравиться им.
Всё равно, врать это последнее дело.
Надежда Петровна, а почему так получилось, что у нас так много акционеров?
Тогда другие законы были. И страна другая. Ты, что же думаешь, твой отец просто так ушёл?
А я, честно говоря, так и не понял его поступка.
А я понимаю.
Понимаете? — я удивлённо посмотрел на Надежду Петровну.
Когда вышел закон о кооперации в СССР, то предполагалось, что наёмный труд будет использован незначительно. В основном в кооперативе должны были работать единомышленники. Поэтому разрешалось использовать наёмных работников не более, чем тридцать процентов от числа членов кооператива. Если предприятие развивается успешно и численность растёт, то нравится тебе или нет, а ты обязан был принимать наёмных работников в члены кооператива.