Гурова буквально подмывало пойти очень простым путем: подъехать ночью к тому ночному клубу, где произошла трагедия с Федоровым, позвонить в «Скорую помощь», оповестить о пострадавших и ждать. Потом проследить, какая бригада приедет. Но опыт старого опера подсказывал, что в этой выходке больше минусов, чем возможных плюсов. О том, что вызов ложный, может узнать преступная бригада, та, что выезжала в ту ночь. Насторожит? Запросто. Может приехать другая бригада, которая к преступлениям никакого отношения не имеет. И что Гуров будет делать с полученной информацией в виде номера бригады? Тела-то нет, везти некого и некуда. Можно, правда, начать дежурить каждую ночь и ждать настоящего происшествия. А потом проследить за машиной, которая повезет пострадавшего. А если повезет правильно, потому что в «Скорой помощи» окажутся нормальные медики? А если месяцами тут ничего не случится? А судя по рассказам охранника, у них именно два месяца ничего подобного и не случалось…
* * *
Гуров понял, что просто зашивается со своими делами. Именно с делами в рамках оперативной легенды. Для полной правдоподобности ему следует добросовестно отзываться на все звонки, проявлять коммерческий интерес ко всем предложениям, к любой поступающей информации. Ведь он в деловых и научных кругах достаточно уже «засветился». Хочешь не хочешь, а нужно продолжать играть в затеянную игру. А по правилам игры директор должен был нанять себе помощника. Только вот какого рода?
Можно подыскать менеджера с инженерным образованием. Обоснованно в соответствии со спецификой его фирмы. Это даст квалифицированный диалог помощника с потенциальными партнерами сейчас и при сбыте продукции в дальнейшем. Только вот ведь беда какая! Толковый менеджер, да еще и с инженерным образованием, сразу поймет, что его шеф толкает на рынок явную «туфту». Ясно, что он, менеджер, ничего не продаст и не заработает. Да и продажами Гуров заниматься не собирался. Он собирался под видом бизнесмена выйти на тех медиков, что преступили закон. Это значит, что все контакты с медицинскими учреждениями он должен пропускать исключительно через себя.
Значит, ему нужен не менеджер, а секретарша. Ее задача – отвечать на звонки и звонить самой, куда велит шеф. Если по квалификации ей недоступна тема разговора, то она всегда может записать данные, телефон звонившего и доложить шефу. Причем не так уж и важно, что она не оценит важности какого-то предложения, которые стали сыпаться в последние дни. Предлагали купить то или иное оборудование медицинского назначения, интересовались другим медицинским оборудованием, предлагали разработки и совместное производство. Было много и другого, что мешало работать. Вот этот вал и могла фильтровать секретарша; главное – правильно ее проинструктировать.