К>р = В : Ч.
Значение К>р показывает, сколько рублей выручки от реализации приходится на одного рабочего.
Для оценки эффективности использования фонда заработной платы используется показатель «зарплатоотдача» (К>З), который представляет собой соотношение между выручкой от продаж (В) продукции и фондом оплаты труда (ОРТ):
К>З = В : ОРТ.
Значение К>З показывает, сколько выручки приходится на один рубль оплаты труда.
Чем больше значения факторов К>р и К>З, тем эффективнее используются трудовые ресурсы организации.
Пример 3. Используя данные примера 1, определить эффективность использования фонда оплаты труда на предприятии.
Исходные данные:
В>0 = 9800 тыс. руб. ОРТ>0 = 2200 тыс. руб.;
В>1 = 12 080 тыс. руб. ОРТ>1 = 2400 тыс. руб.
Решение.
1. Определим эффективность использования фонда оплаты труда:
КP>З0 = В>0 : ОРТ>0 = 9800 : 2200 = 4,4545.
В базисный период на каждый рубль оплаты труда приходилось в среднем 4,45 руб. выручки от продаж:
К>З1 = В>1 : ОРТ>1 = 12 080 : 2400 = 5,0333.
В отчетный период на каждый рубль оплаты труда приходилось в среднем 5,03 руб. выручки от продаж.
2. Определим изменение уровня использования фонда оплаты труда:
абсолютное:
ΔК>З = К>З1 – К>З0 = 5,0333 – 4,4545 = 0,5788;
относительное:
Т>пр (К>З) = ΔК>З : К>З0 х 100 % = 0,5788 : 4,4545 х 100 % = 12,99 %.
В отчетный период фонд оплаты труда использовался эффективнее на 12,99 %, на каждый рубль фонда приходилось больше выручки от продаж в среднем на 58 коп.
Для исследования взаимосвязи между экономическими показателями деятельности организации используются факторные модели.
Наиболее часто процессы хозяйственной деятельности можно представить в виде следующих моделей.
Аддитивные модели:
Y = X>1 + Х>2 + Х>3 + … + Х>n,
где Y – результативный фактор;
X>1, Х>2, Х>n – факторы, воздействующие на результативный Y.
Например, прибыль предприятия (ПР) представляет разность между выручкой от реализации (В) и затратами на ее производство и изготовление (S): ПР = В – S.
Мультипликативные модели:
Y = X>1 х Х>2 х Х>3 х … х Х>a.
Например, между объемом производства продукции (В), средней списочной численностью рабочих предприятия (Т), средним количеством дней, отработанных одним рабочим за год (Д), средней продолжительностью рабочего дня (Тр), средней часовой производительностью труда одного работника (Кр) имеет место мультипликативная модель:
В = Т х Д х Т>р х К>р.
Кратные модели вида:
Y = X>1 : Х>2; Y = Σ>xi : V.
Например, для оценки эффективности использования основных производственных фондов применяется модель:
Н = В : F,
где Н – показатель эффективности использования основных производственных фондов «фондоотдача»; В – выручка от реализации за период;