Да, женщин на высоких постах меньшинство — но это уже другой вопрос. Причина — в барьерах, которые встают перед ними на пути карьерного роста, все еще патриархально ориентированного. В большинстве корпораций — и в моей, к сожалению, тоже — у женщин словно толстый стеклянный потолок над головой. Сквозь пего им прекрасно видно, чего они могли бы (или даже должны были) достичь, и вместе с тем он настолько толстый и крепкий, что пробить его трудно. Глядя вверх, они видят над собой в основном мужчин, которым не приходится карабкаться на высшие этажи управления в поте лица. Они нередко въезжают туда на эскалаторе, и причина вовсе не в том, что у них в голове, а в том, что внизу живота.
Лично я предпочел бы смотреть сквозь стеклянный потолок исключительно на женщин, и не только потому, что, допустим, мне любопытно, какого цвета у них белье, — но, увы, мои желания мало кого интересуют. Только один раз в истории фирмы, где я работаю, директорское кресло на предпоследнем этаже (непрозрачном, бетонном) офиса во Франкфурте-на-Майне заняла женщина. Это был самый сложный и самый драматичный период в истории нашей организации. Но именно эта женщина сумела выгодно продать нас главному инвестору, добившись лучшей цены. Именно она позаботилась, чтобы продажа прошла безболезненно для сотрудников, и именно она после многих лет работы фирмы в убыток сумела получить первую прибыль. На собраниях она выступала только тогда, когда ей было что сказать. Давала только те обещания, которые могла выполнить. Она была единственным руководителем, удосужившимся однажды ноябрьским вечером, в пятницу после 22 часов, зайти в мою прокуренную комнату, чтобы спросить: «А тебя, случайно, не ждет дома женщина?» Тогда, помню, еще ждала...
Стеклянные потолки, к счастью, дают трещины. Старая американская поговорка, что «мальчики не любят девочек, которые слишком шумят», постепенно теряет актуальность. Те, кому все еще не нравится этот шум, вынуждены будут к нему привыкать. По крайней мере, в рабочее время. Женщины меняются, и меняются в опасном для мужчин направлении. Западноевропейским социологам даже пришлось придумать для повой «породы» особое название: альфа-женщи-ны. Исследования 2006-2007 годов, проведенные и Германии, Франции, Великобритании и Италии, подтвердили, что женщины оставляют мужской пелотон далеко позади. По данным института GEWIS", в Германии более половины выпускников средних школ — девушки. Оценки и аттестатах у них заметно лучше, чем у мальчиков. И более половины студентов немецких ву-юв — тоже девушки, хотя учатся они меньше по времени, юноши обычно на два семестра дольше; девушки заканчивают учебу с лучшими результатами (их оценки по пятибалльной шкале в среднем на 1,3 балла выше). Кроме того, хлесткая поговорка «Послушные девочки попадают в рай, остальные — куда захотят сами» совершенно не находит своего подтверждения. «Послушные» девочки достигают вершин служебной карьеры, хотя и меньше грешат. Согласно статистике GEW1S за 2006 год, они отличаются большей верностью партнеру, разводятся на 23,7% реже, имеют по документам в среднем 1,8 мужа, и при этом обладают в 4,2 раза более дорогими автомобилями и в 18,5 раза чаще проводят отпуск на Фиджи или Маврикии (GEWIS любит точность).