ТЕХНИКА
«КАРТА ОТНОШЕНИЙ»
Еще одна вещь, для которой можно использовать
картирование, — выстраивание отношений. Взаимодей-
ствуя, люди образуют довольно сложную систему, и если
просто тупо менять только один из элементов, то можно
получить совершенно колоссальное сопротивление этой
системы. В этих системах взаимоотношений люди игра-
ют определенные роли, поддерживаемые окружающи-
ми, и, если кто-то один вдруг начинает нарушать неписа-
ные договоренности, все остальные будут крайне недо-
вольны таким нарушением привычного хода событий. И
станут сопротивляться переменам, осознанно или нет. С
такими последствиями приходится довольно часто стал-
киваться участникам различных тренингов: на тренинге
все работает, все замечательно получается, все гармо-
нично, а вернулся домой — и как-то вдруг чувствуешь
себя не в своей тарелке. А мама и папа (бабушка, жена, муж, дочь, сын, собака, кот — нужное подчеркнуть) вы-
казывают, явно или неявно, сильное неудовольствие и
активно пытаются все вернуть на круги своя. Хотя, мо-
жет, до этого как раз именно они и говорили, что нужно
измениться в ту самую сторону.
Также в случае неаккуратного, непродуманного изме-
нения возможны такие последствия, что уж лучше бы ни-
чего и не менять. Но это уже вопрос качества экологиче-
ской проверки, а с системой взаимоотношений ее выпол-
нять довольно сложно, так как мы не можем однозначно
предсказать поведение остальных участников системы.
— Ух, — скажете вы, — так что, лучше даже и не
браться? А то такие страхи!
88
Конечно, если вы беретесь работать над собой, это
может потребовать определенного мужества — не ис-
ключено, что вам придется выдержать напор системы.
Но можно организовать все так, чтобы новый расклад
был достаточно привлекателен для всех участников.
Ведь если люди образуют систему, это им что-то дает, это выгодно для них (в хорошем смысле этого слова).
Вот карта отношений как раз и позволяет разобраться
в системных взаимоотношениях, попытаться перестро-
ить их таким образом, чтобы окружающие не только не
сопротивлялись, но даже и поддерживали вас на слож-
ном пути личностного роста.
Вообще говоря, моя карта отношений получается неким промежу-
☺
точным вариантом между «Системными расстановками» Берта Хе-
лингера и «Социальной панорамой» Лукаса Деркса.
ПОШАГОВАЯ РАБОТА С ТЕХНИКОЙ
«КАРТА ОТНОШЕНИЙ»
1. Контекст и система
Для начала нужно определиться с контекстом, в ко-
тором мы хотим что-то изменить: семья, друзья, работа.
После этого нужно составить список тех, кто входит в
эту систему. Вначале он может быть неполным — это
не страшно, потом можно будет добавить недостающих