Закончив свое получасовое сольное выступление, она испытующе посмотрела на Данилова и поинтересовалась:
— Вам все понятно?
— Да, все, — подтвердил Владимир и, желая развеять недоверие, мелькнувшее в карих глазах собеседницы, резюмировал: – На работу приходить вовремя и трезвым. По клубу не слоняться и вообще без дела из кабинета не выходить. Документацию вести аккуратно. С клиентами быть вежливым. Приход и уход отмечать в журнале на ресепшн.
— И никакого интима в рабочее время…
— Да, разумеется.
— Как на работу устраиваться, так все ангелы, — вздохнула Наталья. — А потом начинается. Кто полотенца красть начнет, кто с клиентом подерется, а до вас доктор в вечернюю смену работал, так тот вообще курил в кабинете.
— Ужасно! — Данилов не смог удержаться от иронии. — Доктор – и курит в кабинете!
— Он траву курил! — округлила глаза Наталья. — И пивом ее запивал. А потом Свету-администратора изнасиловать хотел! Доктор называется!
— А что – доктора не люди? — вырвалось у Данилова.
— Люди, люди… — поспешила согласиться руководитель отдела персонала. — Но корпоративные правила надо соблюдать.
— Можно считать, что обязанности мы прояснили, — Данилов вернул разговор в деловое русло. — Хотелось бы узнать условия.
— Вы странный, — прищурилась Наталья. — Обычно все начинают с условий…
— Да вроде как сначала надо определиться – подходит тебе работа или нет, а уж потом обсуждать условия, — ответил Владимир.
Работа ему подходила. Осмотры клиентов с определением допустимой нагрузки – пустячная в сравнении с писаниной в роддоме, — медицинская документация, удобный график. И лечить никого не придется, разве что оказать первую помощь утонувшему в бассейне, но это совсем другое дело. Можно сказать – не работа, а синекура.
— Условия такие. Оформление официальное, согласно кодексу. Работа получается на полторы ставки, ну, почти на полторы. Зарплата – тридцать пять брутто…
— Простите?
— Тридцать пять тысяч без вычета налогов. У вас карточка есть?
— Есть.
— Зарплаты у нас переводятся только на карточку. Наличными выдаются премии. Вопрос о размере премии решает лично владелец клуба. Обмениваться мнениями, кто сколько получает, у нас не принято. Долго и часто болеть тоже не принято. Больничные мы оплачиваем. Про бонус вы в объявлении прочитали… Ах, да – компания оплачивает тридцать процентов полиса добровольного медицинского страхования в компании «Медако-иншуранс», если вы пожелаете его приобрести.
— Мне все подходит.
— Вы нам, как мне кажется, тоже, — Наталья растянула губы в дежурной улыбке. — Я напишу отчет о нашем собеседовании и представлю его Аркадию Ефимовичу. Если он захочет с вами встретиться – я вам позвоню.