Во-во, я помню, как на отработках в подсобном хозяйстве, на уборку навоза, под команду твоего тестя техотдел попал – сразу автоматизацией трудоемких ручных процессов озадачились… На шахтах, наверно, свои умники тоже есть!?
Подсобное хозяйство, в котором постоянных работников было только треть от необходимого, было большим плюсом для работников НИИ, но и одновременно большой проблемой, съедающей много свободного времени.
Организованное как кооператив, с трудоднями и коэффициентом трудового участия, оно было серьезным дополнением к основной заработной плате, обеспечивая участников молоком, мясом и овощами.
Кое-какие излишки продавались в городские кафе и ресторанчики, обеспечивая оплату постоянным работникам, чаще всего пенсионерам из семей сотрудников и нескольким наемным рабочим китайцам.
Такие сельскохозяйственные кооперативы, объединенные в общую структуру "рабочей кооперации", представляющую интересы участников, были практически у каждого серьезного предприятия.
Как говорят в народе – "сходить с ума – дело добровольное". Но, если учесть, что в таких кооперативах облагались налогом только постоянные работники, а полученное на трудодни, при работе один – два полных дня в неделю, для двух работающих членов семьи, обеспечивало до шестидесяти процентов продуктов питания для семьи из четырех человек, такой приработкой никто не пренебрегал.
Ну, во первых, свежие продукты это всегда лучше, чем то, что можно купить в магазинах, а во вторых, зарплату хочется потратить на что ни будь более серьезное, чем набитый живот.
Это все конечно большие плюсы, да вот только каждую субботу или несколько вечеров, нужно было "прихватывать" на подсобном хозяйстве, а уж в посадочный или уборочный сезоны, про выходные и свободные вечера лучше было вообще забыть…