«Хорошенько всё обдумать и выложиться из всех сил! И победа будет за тобой!»
И только так… Поэтапно ставя перед собой вполне определённые задачи, которые ему по силам разрешить… И добиваясь упорнейшим трудом конкретных целей, человек постепенно наращивает внутри себя такой мощный потенциал! Что недосягаемые прежде вершины окажутся всего лишь небольшими холмами на его пути! На его верном пути!.. Ибо терпение и труд, помноженные на старания и стремления способны сделать из любого человека выдающуюся личность! Сохранив при этом его душу!
Так было всегда!.. И ведь совсем необязательно быть непременно Моцартом! Очень значительных успехов можно добиться в любом деле! Стать высококлассным специалистом… Тогда Госпожа Удача будет улыбаться гораздо чаще!.. Да и признание руководством профессиональных качеств вместе с уважением коллег не заставят себя долго ждать…
«Не все же вокруг Сальери!.. Честных и порядочных людей гораздо больше! Как в былые времена, так и сейчас… Хотя теперь… Временные наши правители из кожи лезут вон, чтобы сделать нас другими! Всё пытаются перевернуть вверх ногами… Старательно вдалбливая в наши всё ещё доверчивые головы то, что чёрное — это лишь с виду чёрное! А на самом-то деле — это белое! И таким вот бесстыжим образом подменяя одни светлые понятия другими… Совершенно противоположными и очень негативными! Увы…»
А ведь это действительно так и происходит сейчас… Надо лишь чуточку повнимательнее оглянуться на окружающую обстановку! Всем нам усиленно навязывается такой стереотип поведения, где основными «подталкивателями» являются весьма сомнительные и даже низкие помыслы: всепожирающая алчность, заставляющая зарабатывать всё большее и большее количество денег; иссушающая душу зависть, вынуждающая постоянно оглядываться на окружающих «сщ-щастливчиков»; злобствующая радость, моментально и самовольно вспыхивающая при виде чьих-то неудач, а то и горя; холуйская услужливость и рабская неразборчивость, подготавливающая к выполнению любой прихоти вышестоящего руководства; гадливенькое стремление «подсадить» или «подставить» более удачливых коллег…
Однако самым пагубным и крайне порочным из них является самоутверждение одной личности за счёт подавления другой… Будь то всевозможные оскорбления руководителем своих непосредственных подчинённых… Или же попытка более «старшего» и потому гораздо наглого сотрудника унизить своего же коллегу, который менее опытен в таких взаимоотношениях… Или же хотя бы публично принизить значение новичка как в его личном плане, так и для их «общего дела»…