Подлинное правило № 11 гласит: «Если вы выбираете мужчину, исходя из того, какие материальные ценности, а не чувства, он может предложить, ваши взаимоотношения в конце концов станут для вас обременительными».
Кстати, как вы отнесетесь к мужчине, который станет судить о вас по размеру вашего бюста? Так не судите же и о мужчинах по тому, насколько туго у них набит кошелек.
Конечно, существуют и такие удивительные мужчины, которые преуспевают и в финансовом плане и ухитряются при этом оставаться нежными и любящими существами, которым ничто человеческое не чуждо. Если ваш любимый окажется богатым человеком с любящим сердцем, конечно, вам можно только позавидовать!
Но вот что я могу с полной уверенностью заявить.
Есть очень много мужчин, которые не имеют много денег, не ездят в шикарных авто и не ведут вызывающий зависть образ жизни, но зато являются честнейшими, в высшей степени заслуживающими доверия людьми, преданными, романтичными, стремящимися создать семью, завести детей и которые уже сегодня готовы любить вас и восхищаться вами, если только вы заметите их и предоставите им шанс сделать это.
Видите ли, только одно вы вправе требовать от мужчины. Это не деньги, не влияние, не престиж, это любовь. Вот почему Подлинные правила рекомендуют обращать внимание на то, насколько у мужчины доброе сердце.
Подлинное правило № 12
Будьте справедливы, не практикуйте двойные стандарты
Если и есть какое-то правило в жизни, которое мы, женщины, должны действительно усвоить, то это Подлинное правило № 12. В конце-то концов, кто лучше нас знает, что такое несправедливость.
Женщины составляют свыше пятидесяти процентов населения Земли, и их доля в мировом количестве рабочего времени составляет две трети, но суммарный доход при этом не превышает одной десятой от того, что приходится на долю мужчин.
Женщины владеют менее чем одним процентом мировой собственности.
Женщины зарабатывают 69 центов, выполняя ту же работу, за которую мужчины получают 1 доллар.
Есть только одна профессия в США, где женщины зарабатывают больше мужчин, — проституция.
Эта ужасная статистика далеко не исчерпывающая. Большинству женщин это известно и безо всякой науки. Мы знаем об этом из собственного горького опыта. Женщинам, например, приходится работать вдвое больше, чем мужчинам, чтобы пробиться в бизнесе. Когда мы принципиальны и настойчивы, нас называют агрессивными и настырными. Мы не становимся лидерами, и вообще, сплошь и рядом приходится пробивать лбами стеклянные стенки, чтобы доказать свою возможность справиться не только с «женской» работой, но и с любой работой вообще.