деятельности юридической службы в годы нэпа, отмечались не-
усовершенствовать постановку их работы путем осуществления сле-
которые особенности ее положения на предприятии. Поскольку
дующих мероприятий:
юридическая служба непосредственно не участвует в основной
проведение в жизнь приемов наиболее усовершенствованной
деятельности предприятия, она наиболее необходима для его ру-
техники документирования рабочих процессов, совершающихся в
ководителей и сотрудников, выполняющих управленческие фун-
аппарате: системы регистрации судебных дел, дающей точный
кции. Для последних роль юридического отдела весьма велика,
учет работы и постоянное наблюдение за ее движением, а равным
поскольку от него они получают помощь при выработке управ-
образом быстроту и легкость составления всевозможных отчетных
ленческих решений, определении порядка исполнения нормативных
сведений по делам;
актов, относящихся к деятельности организации.
установление твердых штатных норм отдела в полном соответ-
Особое положение юридической службы объяснялось еще и
ствии с объемом и характером выполняемых отделом заданий и
тем, что ее сотрудники имеют возможность с правовой точки зрения
на основе данных документального учета работы;
видеть общий ход работы организации, а в связи с этим —
тщательное и внимательное оборудование отдела соответству-
получать полное представление о направлении этой деятельности и
ющей библиотекой и систематическим справочником-картотекой
обладать точными материалами, необходимыми для своевременного
по действующему законодательству («кодификации»);
проявления инициативы, выступая перед законодательными
точный учет всех выполняемых сотрудниками отдела видов и
органами с предложениями о дополнении или изменении дей-
форм работы (первоначальная стадия работы в области планиро-
ствующих норм права в целях наибольшего упорядочения и об-
вания деятельности юридического отдела);
легчения соответствующей работы1.
изучение учетных материалов для определения рода, вида и
Особое место юридического отдела в структуре управления
характера работы юридического отдела (вторая стадия в области
организации обусловливается характером, содержанием и мето-
планирования работы юридического отдела);
дами его работы, которые значительно отличаются от содержания
определение на основании полученных учетных материалов
и характера работы других структурных подразделений организации.
ближайшей программы работы юридического отдела (третья стадия
Обоснованным представляется мнение К. М. Гавриленко и