достижения целей, обеспечить основы оценки затрат и разработки
бюджетов, календарных планов и ресурсов, определить то, какие
рабочие взаимоотношения и поддержка требуются, выявить
непредвиденные обстоятельства, которые следует учитывать для
достиженит целей.
Этап планирования действий принято разбивать на шесть стадий:
определение основных задач и мер, необходимых для дости-
жения целей;
См.: Хескон М. и др. Основы менеджмента. М.: Дело, 2000.
50
Правовая работа
6. Планирование правовой работы
51
установление имеющих определяющее значение взаимосвязей
ние руководству организации. На основе этого плана составляются
между основными видами деятельности. Это, по существу, связано с
планы работы на каждый квартал. В планах следует указывать
изучением операций с общих позиций и созданием календарного
конкретных исполнителей, сроки выполнения мероприятий и не-
плана их выполнения в надлежащей последовательности;
обходимые результаты их выполнения. При определении испол-
уточнение ролей и взаимоотношений и делегирование соот-
нителей следует учитывать распределение обязанностей среди со-
ветствующих полномочий для выполнения каждого вида деятель-
трудников.
ности;
При подготовке плана основных мероприятий на год целесо-
оценка затрат времени для каждой основной операции и под-
образно проанализировать отчетные данные организации о резуль-
операции;
татах хозяйственной и финансовой деятельности. Кроме того, не-
определение ресурсов, необходимых для каждой операции. Су-
обходимо ознакомиться с имеющимися материалами ревизий,
щественное значение для руководства имеет определение затрат
аудиторских проверок, инвентаризаций, решениями балансовых
на достижение целей до практической реализации плана. Потреб-
комиссий, а также решениями судов и других органов, поступа-
ности в ресурсах обычно определяются и распределяются посред-
ющими в адрес организации в связи с нарушениями.
ством составления бюджета;
С учетом выявленных в результате анализа данных, свидетель-
проверка сроков и коррекция планов действий. После обсуж-
ствующих о состоянии законности и правовой работы на пред-
дений с подчиненными и другими руководителями часто оказы-
приятии, следует определить основные мероприятия, подлежащие
вается необходимым скорректировать план действий, чтобы сделать
включению в план. Помимо этого, в план следует включать и
его более реалистичным. Сроки окончания работ могут быть
другие мероприятия, способствующие укреплению законности и