организатором выполнения ряда важных задач по правовой ра-
зяйственной деятельности;
боте.
9) принимает меры по возмещению ущерба, причиненного
Значительным достоинством Общего положения 1972 г. явля-
организации;
ется то, что оно в п. 7 и 9 определяет виды работ:
10) готовит заключения по предложениям о привлечении ра-
1) которые юридическая служба выполняет самостоятельно,
ботников к дисциплинарной и материальной ответственности;
собственными силами, неся ответственность за результаты;
11) контролирует соблюдение порядка сертификации продук-
2) в выполнении которых юридическая служба лишь участвует,
ции, приемки товаров по количеству и качеству;
но непосредственное исполнение и ответственность за результаты
12) обеспечивает информирование работников о действующем
которых также возложены на других лиц;
законодательстве, разъяснение законодательства и порядка его при-
3) выполнение которых организуется юристами, но непосред-
менения;
ственно осуществляется другими лицами.
13) оказывает юридическую помощь организациям фирмы.
Это закрепленное в названном акте разграничение отражает и
Юридическая служба взаимодействует с другими подразделе-
оформляет реально сложившееся на практике разделение труда,
ниями в выполнении ряда обязанностей. Выполнение таких обя-
распределение обязанностей по ведению правовой работы между
занностей одновременно возлагается на другие подразделения: бух-
различными звеньями и сотрудниками организации. Оно лишний
галтерию, кадровую, экономическую службы, складские подраз-
раз свидетельствует о необходимости участия в правовой работе
деления и др. Однако юрист совместно выполняет (в своей части)
всех должностных лиц и подразделений фирмы, а не только юри-
данные обязанности.
дической службы.
Так, юридическая служба участвует:
Разделение выглядит следующим образом.
1) в необходимых случаях в подготовке проектов приказов,
Самостоятельно, собственными силами юридическая служба:
инструкций, стандартов и других документов правового характера;
1) осуществляет правовую экспертизу, т. е. проверку соответ-
2) в подготовке и заключении коллективных договоров, та-
рифных соглашений;
ствия закону, проектов приказов, инструкций, стандартов и других
документов правового характера и визирует их;
3) в мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины, ре-
2) принимает меры по изменению или отмене правовых ак-
гулированию социально-трудовых отношений;
тов, изданных с нарушением законодательства;
4) в разработке и осуществлении мероприятий по укрепле-
3) обеспечивает методическое руководство правовой работой в