Кадры решают все
Кадровое обеспечение было поставлено на солидную основу. Эмиссары "СИСТЕМЫ" ездили по войсковым частям, встречаясь со срочниками, готовящимися к увольнению, и предлагали им работу по охране предприятий. В основном это были спецназовские части и морская пехота. Агитация велась очень умело, предлагаемые условия были очень выгодными, набор лучших ребят проходил успешно. Закончившим службу сразу же по прибытии давали жилье и служебную автомашину и предлагали пару месяцев отдохнуть от воинской службы и освоится на новом месте. Были случаи, когда поразмыслив с самого начала в новой квартире, демобилизованный уведомлял эмиссара, что не нужна ему ни квартира, ни машина, что тяга к родной деревне сильнее материальных благ, и таких отпускали с миром. Правда, если тебя начинало тянуть в родную деревню после того, как ты пожил в квартире и покатался на машине, тебе вежливо объясняли, что сначала надо расплатится за прокат, а расплатиться можно лишь отработав. Капкан захлопывался.
Работу по кадровому обеспечению, как и всю организационную часть брал на себя старший брат Александр. Сергей был мозговым центром "СИСТЕМЫ", разработчиком ее проектов. Надо сказать, что к своему положению вождя "СИСТЕМЫ" Сергей Ларионов относился спокойно, без бюрократический амбиций, и когда того требовало дело, готов был выступить и в роли прямого исполнителя вынесенного им приговора.
Если охранники из бригад подбирались в частях, то кадры в группы поставляли службы разведки и контрразведки, с которыми у Ларионова были тесные контакты. Ларионов имел репутацию солидного, имеющего большие возможности и строго держащего свое слово человека, который не увильнет от данных однажды обещаний. Он не скупился, был способен вникнуть в затруднения человека и прийти ему на помощь, которой прочно приковывал к себе. Он охотно покупал людей и, по слухам, ему удалось скупить немало людей в правоохранительных органах.
Профессиональному обучению кадров в своих группах Ларионов уделял большое внимание. Здесь постоянно обучали конспирации, методам наблюдения, сбора информации, способам вербовки агентуры, использования технических средств. Требовали знания картографии, составления карт города и края, четкой географической ориентации, исчерпывающего знания всех сведений о конкурентных фирмах. Занятия и обучение проводили сотрудники Управления разведки Тихоокеанского флота. Высоко ценилось привлечение в "СИСТЕМУ" работников прокуратуры. Бывший сотрудник прокуратуры Утманов перешел официально на работу в АСК "Востоктрансфлот", возглавив там службу безопасности. Он регулярно представлял отчеты о прохождении денег данной компании и обеспечивал Ларионову контроль над финансовой "кухней".