В раю легко быть ангелом (Панкратова) - страница 35

лежал тонкий ноутбук. Глеб тихо щёлкал компьютерной мышью. На нём был

идеально сидящий тёмно-синий костюм. Босс поднял на меня глаза.

Неожиданно мне потребовалось откашляться, чтобы выдавить несколько слов:

- Доброе утро… Глеб.

- Привет, Вера, - жизнерадостно кивнул он, - садись.

Я приблизилась к столу, внутренне обмирая.

В раю легко быть ангелом, Дарья Панкратова

Напрасные попытки понять, помнит ли Глеб наше маленькое столкновение,

уже не терзали моё сознание. Можно сказать, что они, будто киты, ушли в глубину.

Продолжали волноваться уже там, в подсознании. Поэтому внешне я была спокойна.

Зато сосало под ложечкой. Я мысленно попыталась отмахнуться от этого

диссонанса.

Глеб поинтересовался:

- Нормально добралась?

- Да, спасибо, - кивнула я.

- В метро толпа не расплющила?

Я внимательнее всмотрелась в лицо свежеиспечённого босса. Он изволит

демонстрировать демократические замашки? Или же действительно любит

пошутить?

Оставив попытки раскусить его незаурядную натуру, я сказала:

- Пришла пешком. Мне здесь недалеко.

- А, поздравляю, - улыбнулся Глеб, - видишь, как удачно…

Я вопросительно подняла брови.

- Москва переполнена. Общественный транспорт в часы пик – весьма

неприятное место. Если есть автомобиль, приятного всё равно мало – сначала

настоишься в пробках, потом насидишься в офисе…

- Гиподинамия. – Надо было как-то поддерживать светскую беседу.

- Ну… И это тоже. В общем, чтобы внести свой вклад в разгрузку

пассажиропотоков, сделал график с 10 утра.

- М-м-м, - неопределённо промычала я, не зная, что следует сказать. Потом

сообразила: - Зато ваши сотрудники попадают в самый час пик, когда возвращаются

домой.

- Это верно.

- Но здесь вы всегда сможете сказать: пусть задерживаются на работе,

производительность будет расти, а пассажиропоток – разгружаться…

Глеб с улыбкой покачал головой:

- Вера, какой смысл устанавливать график, который будет нарушаться? Кого

обманывать, а главное – с какой целью?

Я не понимала. К чему он клонит?

- Если сотрудникам работы на шесть часов, сделай соответствующий график.

Если рабочий день всегда ненормированный, предупреждай об этом. Честность

играет не последнюю роль в ведении дел.

- А почему, в таком случае, ваши сотрудники не работают от звонка до

звонка? – поинтересовалась я. Спохватилась: кажется, это прозвучало вполне

ехидно. – К примеру, установили бы рабочий день с десяти до девятнадцати. Или