* * *
Мы периодически начинали жить с ним врозь. Инициатором могли быть оба. Потом опять сходились, но кардинально эти меры вопрос не решали.
Затяжное увольнение. Опять отрубание хвоста по кусочкам.
14.02.04 Подала Тамаре заявление с подробной объяснительной причин ухода. Тамара согласилась, сказав, что ей «искренне жаль». К сожалению, я не смогла абстрагироваться от ее эмоционального состояния и дала втянуть себя в словесные объяснения, которые перешли на личности. Результат: теперь я буду консультантом со свободным графиком работы до тех пор, пока агентство не развалится. А если все будет только в ее руках, то развалится. Высказала Коле восхищение ее смелостью: как она осознанно не боится разрушить все, что создано до нее с таким трудом.
* * *
Периодически испытываю шоковое состояние по поводу своего ухода. Как будто у меня отняли моего ребенка. Не дали создать мое дело. Из-за этого Тамара вызывает у меня дикое раздражение. И скорее всего, истинная причина ее желания уволить меня – это мои отношения с Колей. Но Коля стоит того. ( Святая наивность! Да разве могло быть иначе? Самой надо было сразу уйти, как только все вскрылось. А так получается, что я почти что униженно просилась поработать в этом месте. И просилась на любых условиях. И кого просила? Бывшую жену своего гражданского мужа. Жену, которую он из своего чувства вины сделал директором, отобрав у меня этот статус. Вот мною и манипулировали. Сама позволила. А если бы была уверенность в своих навыках, всем спокойненько сказала бы спасибо, пожелала удачи – и пошла дальше по своему пути. А так – зависть, ревность и прочее, а результат – тот же. Уход. Только он получился с огромными энергетическими потерями. Если отрубаешь хвост коту – делай это один раз и окончательно. Я всех измучила: и себя, и Тамару. Сейчас представила себя на ее месте – думаю, что я не смогла бы работать с разлучницей ни дня. Уволила бы сразу. )
* * *
Мучаюсь. Беспокоит то, что если сейчас в агентстве пойдет сезонный подъем (а он пойдет), то все заслуги припишут Тамаре.
На работе непочатый край дел. Но мне это вновь интересно. И не хочу я идти искать другую работу, так как не научилась еще решать эти проблемы здесь. Неполадки с начальством будут везде. Их надо пропускать мимо ушей и делать свое дело. ( И опять рационализация. ) А я мимо ушей пока не всегда пропускать умею. Хотя по прогнозам М.Е. Тамара меня выживает. Но у меня есть косвенная информация от Коли, что он мысленно дал ей срок быть генеральным директором до мая. ( Эти сроки с периодичностью дважды в год она брала себе потом в течение пяти лет.