Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
- Авторы: Крейг Хикман / Перевод издательства «Альпина Паблишер»
- Жанры: Деловая литература: прочее / Самосовершенствование / Управление, подбор персонала / Корпоративная культура
- Год: 2015
- Всего страниц: 170
- Статус: Полная версия
О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие.Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс…«Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях.