Искусство обучать. Как сделать любое обучение нескучным и эффективным (Дирксен) - страница 76
Создание визуальной связи между стимулом и действием – важный элемент в тренировке памяти и формировании навыков поведения.
Дайте слону поиграть
Слон также существо тактильное. Если вам сложно привлечь его внимание, попробуйте использовать какие-либо практические методы, чтобы вовлечь его в процесс. Например, задействуйте визуальные, слуховые и тактильные стимулы.
Все, что можно попробовать, потрогать, услышать и понюхать, обеспечит дополнительный контекст, который будет стимулировать память. При физическом взаимодействии внимание можно привлечь при помощи каких-то новых способов работы с материалом.
Если в предмете, который вы преподаете, присутствует некий практический компонент, то в процесс обучения его также необходимо включить.
Попробуйте пошутить
Для начала оговоримся: юмор – вещь субъективная. Одни и те же шутки могут нравиться вам и не нравиться другим, поэтому использовать юмор в процессе обучения следует осторожно.
Если вы знаете свою аудиторию и уверены, что шутка действительно смешная, ее можно рассказать, для того чтобы взбодрить слушателей. Исследования показали, что слушателям проще вспоминать и формулировать смешные предложения, чем нейтральные по смыслу, вероятно оттого, что юмор помогает сфокусировать внимание, или же потому, что смешные версии более запоминающиеся (Schmidt, 1994).
Если вы решили использовать юмор, то стоит для начала проверить, совпадают ли представления аудитории о юморе с вашими.
Одним кажется, что нет ничего смешнее недовольного котенка в костюме лягушки.
Другим так не кажется совсем.
Призы! Награды! Добро!
Еще один способ привлечь внимание аудитории – сообщить, что ее ждут призы или награды.
Однако правильное применение наград, как и юмора, также может быть непростым делом. В принципе считается, что если вы поощряете какое-то поведение, то тем самым увеличиваете вероятность его повторения в будущем, а если же наказываете, то вероятность такого поведения снижается.
Подобный подход может сработать в нужных обстоятельствах, но гораздо чаще им злоупотребляют.
Чем хороши награды
Самый большой плюс наград состоит в том, что они имеют мгновенный эффект и позволяют удерживать внимание.
Например, я хочу повысить свою финансовую грамотность и узнать о пенсионных инвестициях, поэтому покупаю об этом книгу, где читаю о разных полезных вещах. Но чтобы осуществить некоторые из них (изменить размер вычетов из зарплаты), мне придется подождать до следующего квартала, а другие я, скорее всего, смогу применить только через много лет (например, распределение средств с индивидуального пенсионного счета после выхода на пенсию). Я практически ничего не могу