Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст (Сарычева, Ильяхов) - страница 180

Олег знает свои ограничения. У него есть опыт. Он знает, что продажи государству должны чем-то отличаться от продаж малому бизнесу. Такой человек легко обучится и будет работать аккуратно и четко. Второй нам больше подходит, чем первый.

Не пытайтесь никого перехитрить

У некоторых кандидатов складывается впечатление, что если очень постараться, то можно представить себя во сколько угодно выгодном свете и получить любую работу. Они могут врать в резюме, льстить в сопроводительном письме, строить из себя уверенного супергероя на собеседовании и даже подделывать дипломы и сертификаты. Это недальновидно и глупо.

Такие люди забывают, что на работу их принимают опытные люди — хотя бы в том, что у них свой бизнес или руководящая должность, и они явно видели в жизни больше, чем молодой дерзкий кандидат. Опытные люди видят обман насквозь.

Допустим, мы разместили вакансию редактора. Перед нами кандидат, который отвечает всем требованиям: опытный, с богатым портфолио, идеально написанным откликом, прямо нанимай и работай. Но так как проект ответственный, мы должны быть особенно внимательными.

С этим кандидатом одно опасение: мы о нём ничего не слышали. Так как мы постоянно крутимся в редакционном деле, мы более-менее знаем, кто у нас в отрасли чем занимается, к кому с каким вопросом прийти, и кто чего стоит. Так же, как врачи между собой знают, кто есть, кто; фармацевты знают репутацию той или иной фармкомпании; даже менеджеры по продажам знают, в какой компании как устроены продажи. В любой отрасли все всё про всех знают.

А тут вдруг — новое лицо. Откуда взялся? Где был все это время? Почему не светился в блогах и дискуссиях? Копаем глубже.

Издания, в которых человек работал, вроде есть и живые, но мы ни разу не встречали их в соцсетях — никто никогда не публиковал оттуда статьи.

Статьи, которые он показывает в портфолио, вроде неплохие… но все по-разному написаны. Это тонкий момент, но любой нормальный главред это чувствует: разный темп, разный голос, разное мышление в основе. Дилетанту это недоступно.

Проверяем текст на уникальность — оказывается, статьи чужие. Проверяем сайты — они зарегистрированы месяц назад и все сидят на одном айпи-адресе. Всё понятно: нас пытаются обмануть. Другие редакторы тут же получают сигнал: «Ребята, смотрите, какой тут человек пишет. Кажется, обманщик». Дорога в профессию для него надолго закрыта.

Такому человеку мы не отвечаем, и он даже не узнает, что его обман раскрыт. Он просто будет получать отказы отовсюду и не поймет, что произошло.

Обманщик исходит из того, что его жертва ничего не знает о мире. Мол, если он скажет что-то достаточно убедительно, жертва в это поверит. Но жертва знает гораздо больше, чем обманщик. В их глазах обманщик — ребенок, который пытается скрыть от мамы, что он курил за гаражами. Ребенок, ты можешь говорить что угодно, но от тебя воняло сигаретами, еще когда ты стоял в прихожей.