Ровно в 17.05 Ян шагнув в зал, тихо закрыл за собой дверь, и не торопясь, твёрдой походкой направился к своему месту. Кабинет был большой, около шестидесяти квадратных метров. Спокойная поступь заставила провожающих его взглядами подчинённых, занервничать ещё больше. Пока они наблюдали, как он медленно двигался вдоль огромного овального стола, невольно, почти у каждого возникла шальная мысль о последнем рабочем дне в этой строительной организации. Если уж и не о последнем рабочем дне, то о лишении премиальных в текущем месяце — это точно.
Ян всегда приходил на пять минут позже назначенного времени, предоставляя опоздавшим возможность войти в кабинет раньше, ибо после него дверь не больше открывалась.
Усевшись в кресло, он поприветствовал собравшихся и начал выкладывать документы из папки, которую принёс с собой. Все ждали, что он начнёт разговор первым, ждали вопросов и замечаний, но он, молча, раскладывал документы на столе. Наконец он взял в руки карандаш и оглядел присутствующих в конференц-зале.
— Скажите мне, чем Вы занимались весь этот месяц? — он говорил спокойно, и только хорошо знакомая особая интонация в его голосе не предвещала ничего хорошего. — Чем все Вы занимались ровно месяц, с моего прошлого приезда в миланское представительство?
Мужчины и одна женщина из числа директоров, начали листать страницы ежедневников, заглядывать в записи и перебирать листы бумаг на столе.
— Нет! — резко сказал он. — Не нужно смотреть в отчёты, любезно приготовленные вашими услужливыми секретарями. Я хочу услышать вашу версию, лично вашу. Пожалуйста, я слушаю. Начинайте по очереди, — он кивнул Глории Монтини, руководившей Управлением по Развитию и Администрированию.
Руководствуясь данными службы развития и персонала, Глория бодро перечислила их основные обязанности, статистику текучки кадров, примерное количество уволенных и принятых за месяц работников. А также рассказала о новой системе тестирования, которую они стали использовать для характеристики соискателей.
Ян не задал ни одного вопроса, только кивнул, когда она закончила, и перевёл взгляд на коммерческого директора. Его отчёт тоже был краток и не вызвал у Яна никаких комментариев. Было понятно, что выволочку получит либо кто-то из оставшихся четырёх директоров, либо все вместе. Так и вышло. Долгое время после этого они обсуждали изменения, которые нужно было внести в планы проводимых работ.
Сделав последнюю пометку у себя в записях, он собрал бумаги, лежащие на столе.
— Завтра в это же время я жду вас всех с отчётами. Меня не волнует, как вы это сделаете за двадцать четыре часа, но завтра к пяти часам вечера с заказчиком переговорить! Сметы переделать лично мне на утверждение! Проекты исправить в соответствии с новыми условиями! Без моей резолюции я запрещаю вводить их в работу! Если кто-то из вас в себе не уверен, можете писать заявление об уходе уже сегодня, иначе Вам всё равно придётся сделать это завтра. Работайте, господа! — с этими словами Ян поднялся с места и вышел из кабинета.