«Какое разочарование… – жаловалась я Аллочке обычно по субботам, – оказывается, работать не так уж и круто, раньше я думала иначе… Может быть, смотря где? Конечно, мне многие из бывших одногруппников завидуют, но они же не знают, насколько это противное и бессмысленное дело.
И ради чего мы получаем высшее образование? Вот смотрю на свою начальницу, она уже много-много лет работает, до главбуха дослужилась, можно сказать, потолок карьеры. И что? Вот так всю жизнь, каждый адов день вставать по часам и приходить на работу? Трястись от страха за опоздания? Подневольно, как рабыня, сидеть до 18.00 и не иметь права заняться своими делами? И все потому, что работодатель заплатил за это деньги! Получается, купил твое время, а следовательно, и тебя».
Соседний с нами финансовый отдел торчит на работе до девяти вечера. Одно время я даже начала думать, что у них настолько интересно, раз так долго работают. Попыталась разведать подробности, но оказалось, примерно все то же самое. У них там просто много работы, они не имеют возможности уходить вовремя. К тому же у них это не принято – начальник назначает совещания после шести, потом они срочно что-то к утру должны посчитать… В общем, еще меньше шансов на личную свободу.
Конечно, мой потолок карьеры будет не главбух. У меня возможности дорасти до финансового директора или какого-нибудь вице-президента по экономике и финансам. Только это ничего не меняет, все равно так же надо будет корпеть над цифрами, строить схемы налоговой оптимизации и подчиняться какому-то начальнику.
И раза два в год заслуженно и с чистой совестью можно уехать в отпуск на дачу или в Болгарию – Турцию, Египет, Тунис. Или куда там еще люди ездят, чтобы отлежаться перед следующим полугодовым марш – броском?
Ужасно! Я даже понимаю свою начальницу, которая все чаще стала на меня кричать. Мне скучно на этой работе, отчеты меня не увлекают, более того, они меня раздражают! Подумать только: я всего лишь механически фиксирую те действия, которые люди делают на настоящей работе. Да-да, работа бухгалтера или даже экономиста совершенно ничего не создает. Мы просто ведем учет действий сотрудников компании. Кто-то из них зарабатывает прибыль, кто-то пишет программное обеспечение или производит товар. А мы всего лишь фиксируем все эти действия на бумажках… Нет, конечно, это кому-то надо. Должно быть, директор читает эти бумажки и принимает какие-то решения. «Но разве мне от этого легче? Я-то все равно ничего физического не создаю», – все сильнее расстраивалась я.
Самое смешное и самое печальное: мы, люди из таких отделов, как бухгалтерия и финансового планирования и бюджетирования, обладаем знаниями обо всем, что творится в компании (мы же ведем учет всего – конечно, знаем, что говорим!). Поэтому, имея доступ к деньгам и зарплатам, начинаем искренне думать, что мы – самые важные и незаменимые! И постепенно начинаем диктовать правила – как жить всем остальным. Нередко слышишь фразы типа: «Наша бухгалтерия это не пропустит» или «Нам надо с вами оформить еще ряд бумаг, без них мы не сможем перевести вам деньги»! Перекосы в управлении в сторону финансистов и бухгалтеров в российских компаниях – сплошь и рядом. Ни генеральный директор, ни директор по продажам, ни тем более производственники – никто не имеет такой вес в принятии решений, как финансовые менеджеры и бухгалтеры. Мы зарубаем прибыльные сделки, усложняем заключение договоров, лишаем компанию прибыли день за днем, аргументируя, что «так делать нельзя».