- Спасибо Федор Никодинович, я рад что разработки наших выдающихся ученных помогут нам достичь поставленных целей, и подготовительная работа вашего отдела отличается комплексным и профессиональным подходом к решению поставленной задачи. На западе близко подошли к созданию промышленных технологий, по католическому крекингу. Наш подход комплексный, но мы пока в начале серьезных исследований. Со своей стороны могу обещать, что мы окажем максимальное содействие работе вашего отдела. Получение положительных результатов, в этом направлении, для нашей страны, имеет огромное экономическое значение. Товарищи я смотрю, мы все устали, но нам предстояло слушать доклад начальника отдела промышленного оборудования. Тема их исследований очень интересны, применение для высококачественной плавки металлов, новых технологии электродуговой и индукционной плавки при вакууме. Я попрошу начальнику отдела товарищу Богданову, подготовить информационную справку для всех нас, с которой мы с удовольствием познакомимся, вы не портив, Семен Арсеньевич? Отлично, на этом завершим совещание, я рассчитываю, что в дальнейшем будут обсуждения докладов. Хочу напомнить, несмотря на то, что на следующей неделе начинается работа по проведению круглых столов, у нас с понедельника начинается ежеквартальная аттестация. Прошу всем к этому относиться очень серьезно. Задача аттестаций выявить наши сильные и слабые стороны, как в профессиональной подготовке, так и личностных качествах. Идеальных людей не бывает, и мы все имеем свои недостатки, именно их исправлением каждый из нас будет целенаправленно заниматься. Для этого созданы учебные программы, тренинги или как вы шутите, тренировка мозга, спортивные программы. Над этими программы работали ведущие специалисты нашей страны из разных научных организаций. Мы взяли на себя трудновыполнимые обязательства, их реализация возможна, лишь в том случаи, если мы будем высокопрофессиональными специалистами. Не надо обижаться на возможные низкие результаты аттестации. Когда я прошел экспериментальную аттестацию, не мог придти в себя, целую неделю. Оказывается, я был слишком высокого мнения о себе. Вы все заметили, как регулярно я посещаю обучающие и тренинговые занятия, стыдно понимайте ли. – Сказал Александр и с улыбкой посмотрел в зал. Сотрудники засмеялись и начали расходиться.
Объем запланированных работ, за столь короткие сроки был велик. Александр прекрасно понимал, что без внешней помощи их реализация не возможна. Он превратил конструкторское бюро в центр кристаллизации новых разработок. Для привлечения внимания и создания заинтересованности, ведущих ученных и специалистов страны, была разработана методика организаций круглых столов и создания совместных рабочих групп. На совещании по утверждению этой методики присутствовали Гринев А.В., Румянцев К.А. и Скворцова И.В.