срока трудового договора;
• поступления на работу в Российской Федерации после освобождения от ра-
боты в учреждениях, организациях и на предприятиях РФ за границей или
в международных организациях;
3.3. Непрерывный трудовой стаж
37
• поступления на работу в Российской Федерации граждан, переселившихся
из стран, с которыми Россия заключила соглашения или договоры о социаль-
ном обеспечении, после освобождения от работы в учреждениях, организаци-
ях и на предприятиях этих стран (двухмесячный период в этом случае исчис-
ляется начиная со дня приезда в Россию).
3. Если перерыв в работе не превысил трех месяцев в случае:
• поступления на работу лиц, высвобождаемых с предприятий, учреждений
и организаций в связи с их реорганизацией или ликвидацией либо осущест-
влением мероприятий по сокращению численности или штата работников, а также при поступлении на работу рабочих и служащих, увольняемых из ча-
стей, учреждений, организаций из предприятий Вооруженных Сил РФ, в свя-
зи с проведением мероприятий по сокращению их в соответствии с решени-
ями Правительства РФ;
• поступления на работу после окончания временной нетрудоспособности, по-
влекшей в соответствии с действующим законодательством увольнение с преж-
ней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы
в связи с инвалидностью либо после увольнения инвалидов по другим осно-
ваниям (кроме оснований, не обеспечивающих сохранение непрерывного
стажа), по которым не установлены более льготные условия сохранения не-
прерывного трудового стажа (трехмесячный период в этих случаях исчисля-
ется начиная со дня восстановления трудоспособности, дня вынесения за-
ключения об этом врачебно-консультационной комиссией (ВКК) либо дня, по которой была установлена инвалидность);
• поступления на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несо-
ответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по со-
стоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы (соглас-
но медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);
• поступления на работу учителей начальных классов общеобразовательных
школ, освобожденных от работы в школе в связи с переводом 4-х классов
на систематическое преподавание основ наук и временным сокращением чис-
ла учащихся начальных классов.
4. Если перерыв в работе не превысил одного года:
• государственным служащим, уволенным в связи с ликвидацией государствен-
ного органа или сокращением штата;
• гражданам, уволенным с военной службы.
5. Независимо от продолжительности перерыва в работе в случае: