• поступления на работу после увольнения по собственному желанию в связи
с переводом мужа или жены на работу в другую местность;
• поступления на работу после увольнения по собственному желанию в связи
с уходом на пенсию по старости, за выслугу лет;
• одному из родителей или иному законному представителю ВИЧ-инфи-
цированного несовершеннолетнего, уволившемуся для ухода за ним и при
условии поступления на работу до достижения несовершеннолетним возрас-
та 18 лет;
38
Глава 3. Виды трудового стажа
• уволенным с военной службы ветеранам боевых действий на территории
других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы
в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, а так-
же гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льгот-
ном исчислении составляет 25 лет и более.
Правилами исчисления непрерывного трудового стажа предусмотрено, что вре-
мя, в течение которого гражданин в установленном порядке получал или получа-
ет пособие по безработице, не засчитывается в непрерывный трудовой стаж, хотя
и не прерывает его.
Непрерывный трудовой стаж — продолжительность определенной работы
(службы), выделяемой по условиям труда, местности, в которой протекала рабо-
та, характеру профессии работника и по иным признакам.
Непрерывный трудовой стаж продолжает применяться при определении пра-
ва на получение различного вида доплат и надбавок к заработной плате, едино-
временного вознаграждения, дополнительного отпуска, а также других льгот и пре-
имуществ, которые могут быть установлены как ведомственными нормативными
актами, так и самим работодателем в локальном нормативном акте либо сторона-
ми социального партнерства в коллективном договоре.
Чаще всего льготы и преимущества предоставляются с учетом общей (суммар-
ной) продолжительности непрерывного трудового стажа. Например, приказом
Минздрава РФ утверждено положение об оплате труда работников здравоохра-
нения, которым предусмотрена надбавка за непрерывную работу в учреждениях
здравоохранения.
С учетом непрерывного трудового стажа устанавливаются некоторые льготы
лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местно-
стях.
Таким образом, непрерывный трудовой стаж по-прежнему является самостоя-
тельной оценочной категорией трудовой деятельности работника, которая харак-
теризует не общую продолжительность времени работы, а конкретный промежу-
ток стажа на соответствующих видах работ.
3.4. Страховой стаж
39
3.4. страхОвОй стаж
Понятие «страховой стаж» связано с реформой системы пенсионного страхова-