Одна женщина, посетив мой семинар, рассказала участникам следующую историю. Она перешла на новую работу, но с самого начала у неё не сложились отношения с начальницей, которая по каждому поводу делала ей замечания относительно внешности. Она прекрасно справлялась с обязанностями, и сотрудники не раз прибегали к её знаниям и умению налаживать дела. Когда же она обращалась к ним за помощью, они вели себя так, как будто её не существует. Рассказывая это, женщина плакала, настолько обстановка на работе стала невыносимой.
Надо сказать, что эта женщина обладала качествами лидера и в её поведении прослеживались черты противопоставления себя обществу, что, в общем-то, и было показано ей окружающими. Мы объяснили ей это и посоветовали открыться людям, впустить в себя позитивное отношение к сотрудникам и начальнице, а также сделать кое-какие конкретные шаги для сближения.
Когда мы снова встретились, она рассказала, что на работе у неё всё прекрасно, а с начальницей они стали лучшими подругами.
Что же касается взаимоотношений с близкими людьми, то главное здесь – научиться видеть индивидуальность живущего рядом с вами человека, его право на самостоятельность в решении определённых проблем, его право на личную жизнь. Тем более что за собой-то вы эти права признаёте. Не стремитесь подчинить себе близкого человека, лишить его инициативы действовать. Поступая так, вы со временем получите куклу, марионетку, которой сможете управлять как хотите, но с которой неинтересно будет жить и с которой вы, скорее всего, разойдётесь. Все люди подвержены этому желанию подчинить себе ближнего.
Если сейчас вы сказали себе, что это не так, что вы другой или другая, значит, вы используете особо изощрённые способы. Начинайте смотреть в эту сторону. За всем этим лежит страх потерять контроль над ситуацией, страх, что вы не выживете в этом мире, если не подчините себе как можно больше людей. Но чем яростнее вы бьётесь за сохранение контроля над ситуацией, тем быстрее она уплывает из ваших рук. Замечали? Истинный контроль над ситуацией вы получаете тогда, когда никакого контроля нет и в помине. Тогда вам даётся способность оценивать ситуацию целиком и мгновенно реагировать на малейшие изменения.
Если у вас с кем-то не ладятся отношения, попытайтесь найти в этом человеке какие-то хорошие черты. Полностью плохих людей не бывает. Уважайте этого человека за эти черты. Постепенно позитивные мысли притянут к вам ситуацию, когда вы сможете заговорить с ним и наладить отношения.
Если вы зашли в тупик во взаимоотношениях, попытайтесь найти посредника, какого-нибудь общего друга, который примирил бы вас. Очень важно иметь посредника. Одна женщина рассказала мне, что, когда у её родителей начинается размолвка, они разговаривают друг с другом через свою собаку, и постепенно барьер непонимания и неприятия друг друга разрушается.