Торговые посланцы Харми, старейшины биармов, кстати остались довольны и приёмом, и торговлей. Так что надо ещё товара для обмена взять. Нет, трёх лодий точно будет мало.
Сурск, Мстислав
А каждый торговый сезон становится всё более и более сложным. И лодий надо больше отправлять, и уходить они должны дальше и дальше. Вот на этот год надо одну лодию в Ладогу отправить, три в Гнездово, Маска просит четыре штуки, одна, а лучше две, должны пойти на Каму к Вышеславу, две, а то и три на Оку, одна здесь будет бегать, а две надо к арабам отправить. Так что лодии ещё не построены, а уже в рейс должны уходить. Где вот только команды набрать для них? Но это пусть голова у Изика болит, мне своих забот хватает.
Трудно пока оценить, насколько хорошо, но новшества Вика работают. Введя свой табель, он дал людям определённый порядок, не просто понятие - мастер или сержант, а для каждого человека при его текущей работе определил положение. Или как говорит Вик, - статус. Это существенного значения не имеет, но порядок в отношениях наводит. И главное, появилась ясность в управлении Земством.
Раньше всё копировалось с общепринятого порядка - есть старейшины, они и управляют всем. Теперь всё стало гораздо сложнее и проще одновременно. Есть Правитель Земства, он же и главный среди старейшин, которые отвечают за определенные территории и ведомства, а заодно и члены совета мастеров. Есть главы отдельных ведомств, они же простые старейшины. И дальше такая же система по нисходящей. На любую группу людей, выполняющих свою работу, требуется мастер. Вот он и является старшим.
Признаков старшинства определено несколько, но самый главный - полезность для Земства и наличие умения, соответствие требованиям, предъявляемым к мастеру. Причём всё это может меняться. Возраст не является главным
На словах выглядит достаточно сложно, но люди сами определили, кто есть кто, и соответственно, это нашло отражение в табеле. Есть Правитель Земства, есть Мастера ведомства, командиры в армии, есть мастера отдельных производств, и такое деление продолжается далее до учеников и подмастерьев. Причём специально обговорено, что каждый может занять более высокую должность и получить новую степень мастера. Надо только доказать это реальными результатами и получить подтверждение у других мастеров.
Так что теперь все знают, какого уровня могут достичь на своём месте, и имеют ясную и понятную цель для своего развития. На эту тему идёт много разговоров, но общее мнение склоняется к тому, что это хорошо. Тем более, что за новым уровнем мастерства стоят теперь и деньги, большие чем на старом месте.