Открытая книга. Измени мир, начиная с себя (Новак) - страница 86

Не бойтесь страха. Ничего необычного нет в том, что появляются новые и новые страхи. Если вы переходите на новый уровень решения задач, то и проблемы у вас будут нового уровня. Только наш музыкант переступил через себя и научился достойно держаться на сцене, как вдруг его пригласили на утреннее шоу на ТВ, где выяснилось, что у него имеется еще и страх телекамеры. Но теперь он знает, что делать. У него есть опыт. Он сможет «разрулить» ситуацию.

ЗАДАНИЕ 41

✓ Напишите в специальном поле ваш самый сильный страх детства/отрочества/юности. Расскажите, как он мешал вам жить (или мешает до сих пор?). И пробовали ли вы как-то от него избавиться? Сфотографируйте страницу и выложите ее в Instagram с тегом #открытаякнигадень41 Пройдите по этому тегу и постарайтесь найти «единомышленников» – тех, кого беспокоило или беспокоит до сих пор примерно то же, что и вас. Поставьте им честный лайк от себя – пусть знают, что они не одни в этом мире борются с такими проблемами.

______________________

______________________

______________________

#открытаякнигадень41

Нет, речь идет не о национальном празднике США и Канады. У нас здесь свой. Он немного другой, просто называется так же. Сегодня вам снова нужно отдавать. И я обещаю, что сейчас сделать это будет легко, как никогда. В отличие от дня с извинениями, где кому-то пришлось переступить через свое эго, тут не будет ничего, связанного с изменением внутренних принципов. Либо будет, но настолько мало, что вы почти не заметите.

Благодарность – это просто необходимый атрибут движения вперед. И самая простая ее форма – устная. Еще в детстве нам рассказывали о «волшебных словах». Если помните, это как раз «спасибо» и «пожалуйста». Но с какого-то момента произносить их стало если не зазорно, то уж точно не модно.

Одиночек не бывает. Точнее бывают, но только в кино. Именно там супергерои способы единолично вершить судьбу человечества, противостоять вселенскому злу и параллельно успевать еще и личную жизнь налаживать. На практике получается наоборот. В том смысле, что даже самый гениальный из людей, практически неспособен реализовать их в одиночку. Ему нужна команда, которая эти идеи доведет от прототипа до рабочей модели (под руководством автора). Посмотрите, примеры вокруг нас. У крупных компаний, которые действительно меняют жизни людей, есть явные лидеры. Это лица с обложек. Те персоны, которые мы можем видеть на вручении премий, презентациях и телеэфирах. Но за ними обязательно стоит сплоченный коллектив, работающий, как часовой механизм. Часто мы даже понятия не имеем, кто стоял за выполнением той или иной задачи, – все, что касается бренда, напрямую ассоциируется с главой компании (как успехи, так и провалы).