В декабре 2004 года генерал-полковник Александр Скородумов так же подал рапорт об отставке. В нём он написал: "...армии больше не требуются профессионалы, хотя на словах все и ратуют за профессиональную армию! ".
Под ура-патриотические песни попсы и дешёвые сериалы про армейских суперменов идёт массовый исход офицеров из путинской армии. Как уже было сказано выше, за последние десять лет из Вооруженных Сил уволилось 580 тысяч офицеров, из них 430 тысяч — досрочно. Только в 2004 году досрочно уволилось 33 тысячи офицеров.
За это же время после училищ и институтов в армию пришли 255 тысяч. То есть на каждых двух уволившихся офицеров мы имеем только одного пришедшего им на смену. Но если читатель думает, что армии удаётся хоть на 50% покрывать убыль в офицерах, то он ошибается. Из 255 тысяч пополнивших армию офицеров, уже уволилось 160 тысяч офицеров — 62%.
Даже в ВДВ, традиционно элитных войсках, где никогда не было проблем ни с количеством желающими служить здесь офицеров, ни с уровнем их подготовки, сегодня уже больше 20% первичных офицерских должностей занято "двухгодичиками" — офицерами, призванными на два года после окончания гражданского ВУЗа.
В 2004 году была целая эпопея с поиском кандидатов на должности трёх командиров десантных полков — некого было назначать!
С назначением на должности командиров рот и батальонов вообще тоска! До этого уровня сегодня просто почти никто не дослуживает. Если у офицера есть хоть малейшая возможность найти "на гражданке" более оплачиваемую работу, рапорт на стол начальнику ложится немедленно.
Из прошлогоднего выпуска РВВДКУ за девять месяцев уволилось 25% выпускников. В 119-м десантном полку из 27 пришедших в него в прошлом году лейтенантов уже уволилось 26!
Даже в "спецназе" сегодня средний срок службы лейтенанта составляет 1,5-2 года. И то только потому, что шесть месяцев из них он проводит в Чечне. Выработался даже своеобразный лейтенантский "стандарт" службы. После выпуска лейтенант три-четыре месяца "адаптируется", потом два-три месяца готовится к командировке в Чечню, потом шесть месяцев служит в Чечне, и, заработав долгожданную пометку в личном деле о прохождении службы в "горячей точке", (что существенно поднимает "рейтинг" при приёме на работу в различные охранные структуры или другие силовые ведомства) по возвращении в ППД (пункт постоянной дислокации), пишет рапорт на увольнение. После чего три-четыре месяца ждёт приказа, а ему на смену в Чечню едет свежий выпускник, который, в свою очередь, готовится через полгода повторить "карьеру" сменщика.